劳动争议 （2014）海中法民一终字第744号

依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条的规定，精诚幼儿园应对其与李娇燕存在劳动关系的年限、李娇燕的工资标准承担举证责任。本案中，精诚幼儿园提交《劳动合同书》只是证明其于2011年9月1日与李娇燕签订了书面的劳动合同，但未能证明其与李娇燕2011年9月1日之前不存在劳动关系。据此，原审法院认定李娇燕自2011年8月23日起即与精诚幼儿园建立劳动关系。双方对劳动关系终止时间为2013年3月31日并无异议，因此，李娇燕要求确认其与精诚幼儿园自2011年8月23日起至2013年3月31日存在劳动关系的请求，应予支持。双方签订的《劳动合同书》未约定李娇燕的月工资标准。精诚幼儿园未提交证实李娇燕月工资标准的证据，原审法院按李娇燕的主张，确认李娇燕的月工资标准为1750元。因未能提供证据证实其已向李娇燕发放了2013年3月份的工资，故李娇燕要求精诚幼儿园支付2013年3月份工资请求，原审法院予以支持。2013年3月底，李娇燕因主动向精诚幼儿园提出离职，双方即解除劳动关系，不存在精诚幼儿园违法解除劳动关系的情形，因此李娇燕要求精诚幼儿园支付违法解除劳动合同赔偿金7000元的请求，应予驳回。依照

依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条的规定，精诚幼儿园应对其与李娇燕存在劳动关系的年限、李娇燕的工资标准承担举证责任。本案中，精诚幼儿园提交《劳动合同书》只是证明其于2011年9月1日与李娇燕签订了书面的劳动合同，但未能证明其与李娇燕2011年9月1日之前不存在劳动关系。据此，原审法院认定李娇燕自2011年8月23日起即与精诚幼儿园建立劳动关系。双方对劳动关系终止时间为2013年3月31日并无异议，因此，李娇燕要求确认其与精诚幼儿园自2011年8月23日起至2013年3月31日存在劳动关系的请求，应予支持。双方签订的《劳动合同书》未约定李娇燕的月工资标准。精诚幼儿园未提交证实李娇燕月

海南省海口市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）海中法民一终字第744号上诉人（原审被告）：海口市精诚幼儿园。法定代表人：李国红，园长。委托代理人：刘安迎，女，1989年6月10日出生，该幼儿园员工。被上诉人（原审原告）：李娇燕，女，1983年5月13日出生，汉族。委托代理人：冯大伟，海南天皓律师事务所律师。上诉人海口市精诚幼儿园（以下简称精诚幼儿园）因与被上诉人李娇燕劳动争议纠纷一案，不服……