劳动争议 （2016）辽01民终12736号

肖文和与鑫辰阳公司于2013年6月9日签订的《员工聘用合同》第四条1项约定，“乙方的劳动报酬构成=基本工资1300元+奖金300元+社保补贴400元，…。”2015年4月1日签订的《员工聘用合同》第四条2项约定，“经双方协商，乙方要求不缴纳社会保险，甲方将单位应当缴纳费用计算在乙方劳动报酬中。”因上述《员工聘用合同》中关于鑫辰阳公司将其应承担部分的社会保险费计入劳动报酬支付给肖文和个人的约定，违反法律强制性规定，应当认定为无效。鑫辰阳公司对因此给肖文和造成的社会保险费损失，应当承担赔偿责任，肖文和因此取得的社保补贴，应当返还给鑫辰阳公司。故原审应在查明鑫辰阳公司是否已将其应承担部分的社会保险费计入劳动报酬支付给了肖文和及已支付的具体数额的事实基础上，依法裁判。综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款（三）项规定，裁定如下：一、撤销法库县人民法院（2016）辽0124民初778号民事判决；二、本案发回法库县人民法院重审。上诉人预交的二审案件受理费10元，予以退回。审判长　　李春野审判员　　董　莉审判员　　李晓颖二〇一七年一月十八日书记员　　席红跃

肖文和与鑫辰阳公司于2013年6月9日签订的《员工聘用合同》第四条1项约定，“乙方的劳动报酬构成=基本工资1300元+奖金300元+社保补贴400元，…。”2015年4月1日签订的《员工聘用合同》第四条2项约定，“经双方协商，乙方要求不缴纳社会保险，甲方将单位应当缴纳费用计算在乙方劳动报酬中。”因上述《员工聘用合同》中关于鑫辰阳公司将其应承担部分的社会保险费计入劳动报酬支付给肖文和个人的约定，违反法律强制性规定，应当认定为无效。鑫辰阳公司对因此给肖文和造成的社会保险费损失，应当承担赔偿责任，肖文和因此取得的社保补贴，应当返还给鑫辰阳公司。故原审应在查明鑫辰阳公司是否已将其应承担部分的社会保险费

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 裁 定 书（2016）辽01民终12736号上诉人（原审被告）：沈阳鑫辰阳混凝土有限公司，住所地：法库县十间房镇。法定代表人：佟立强，该公司经理。委托诉讼代理人：卞册，辽宁越佳律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：肖文和，男，1969年8月15日出生，汉族，住沈阳市东陵区。委托诉讼代理人：曹阳，辽宁鼎晟律师事务所律师。上诉人沈阳鑫辰阳混凝土有限公司（以下简称鑫辰阳公……