确认劳动关系纠纷 （2018）黔05民终4087号

被告于2016年9月经人介绍到原告处工作，双方未签订书面劳动合同，故双方自实际用工之日起建立劳动关系。被告在原告处实际做工至2017年2月因体检不合格离矿，但双方未协商或者依法解除劳动关系，故双方的劳动关系仍然存续，处于中止状态。综上，原、被告之间存在事实劳动关系。原告的诉讼请求没有事实和法律依据，一审法院不予支持。为此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，判决:原告贵州天健矿业集团股份有限公司金沙县安洛乡闽安煤矿与被告王德昌之间存在事实劳动关系。案件受理费10元，减半收取5元，由原告贵州天健矿业集团股份有限公司金沙县安洛乡闽安煤矿负担。双方当事人二审均未向本院提交新证据。二审查明的事实与一审一致，对一审查明的事实本院予以确认。本案二审争议焦点：上诉人与被上诉人之间是否具有劳动关系。本院认为，虽然上诉人未与被上诉人签订劳动合同，但仲裁时被上诉人提交了工作单位为闽安煤矿的工伤参保体检表及职业健康检查报告，该组证据与证人李某的证言能相互印证，金沙县劳动人事争议仲裁委员会据此认定上诉人与被上诉人存在劳动关系有事实及法律依据。一审中，上诉人并未提供相应的证据证明其事实主张，且一审庭审中

贵州天健矿业集团股份有限公司金沙县安洛乡闽安煤矿、王德昌确认劳动关系纠纷二审民事判决书 确认劳动关系纠纷

贵州省毕节市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）黔05民终4087号上诉人（原审原告）：贵州天健矿业集团股份有限公司金沙县安洛乡闽安煤矿。营业场所：贵州省金沙县安洛乡河塘村。组织机构代码：76609172-7。负责人：朱少游，总经理。委托诉讼代理人（特别授权）：李芝炳，男，该矿工作人员。被上诉人（原审被告）：王德昌，男，1975年1月20日出生，汉族，现住贵州省金沙县。上诉人贵州天健矿业集团……