劳动争议 （2016）鄂07民终352号

南方煤机与袁姣园之间存在劳动关系。双方争议的焦点是双方以何种方式解除劳动关系。2015年11月，南方煤机在公司门口张贴通知，要求袁姣园上班；又张贴通知，认定袁姣园自动离职，要求袁姣园办理相关手续。上述事实说明南方煤机并无非法解除劳动关系的意愿。袁姣园亦诉请要求解除劳动关系，可视为双方协商一致解除劳动合同，原审法院对解除劳动的效力予以确认。南方煤机应当按照《劳动合同法》第四十六条第（二）项的规定支付袁姣园经济补偿金。至于解除劳动合同的时间，因《解除终止劳动关系协议书》系南方煤机擅自制作，用于停止缴纳养老保险金，不是双方真实意思的表示，故本院不以《解除终止劳动关系协议书》的时间即2016年1月25日作为双方解除劳动关系的时间，而确定以2015年12月24日作为双方解除劳动关系的时间。根据《劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿”之规定，无论是2016年1月25日还是2015年12月24日解除劳动合同，均不影响经济补偿金的计算时间。劳动仲裁部门认定袁

南方煤机与袁姣园之间存在劳动关系。双方争议的焦点是双方以何种方式解除劳动关系。2015年11月，南方煤机在公司门口张贴通知，要求袁姣园上班；又张贴通知，认定袁姣园自动离职，要求袁姣园办理相关手续。上述事实说明南方煤机并无非法解除劳动关系的意愿。袁姣园亦诉请要求解除劳动关系，可视为双方协商一致解除劳动合同，原审法院对解除劳动的效力予以确认。南方煤机应当按照《劳动合同法》第四十六条第（二）项的规定支付袁姣园经济补偿金。至于解除劳动合同的时间，因《解除终止劳动关系协议书》系南方煤机擅自制作，用于停止缴纳养老保险金，不是双方真实意思的表示，故本院不以《解除终止劳动关系协议书》的时间即2016年1月25

湖北省鄂州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鄂07民终352号上诉人（原审原告）：湖北新南方煤矿机械制造有限公司。住所地：鄂州市樊川中路**号。法定代表人：严基民，公司经理。委托代理人：胡家汉，该公司副经理（代理权限为特别授权）。委托代理人：汪文涛，湖北源规律师事务所律师（代理权限为特别授权）。上诉人（原审被告）：袁姣园，男，1968年1月12日出生，汉族，住鄂州市鄂城区。委托代理人：张……