劳动争议 （2016）鲁02民终262号

双方当事人签订的期限至2017年3月31日的劳动合同，依法订立，合法有效，对双方均具有法律约束力，当事人均应按照法律规定及合同约定全面履行各自的义务，任何一方非因法定事由并经法定程序不得解除该合同。但在该劳动合同履行过程中，德利公司于2011年5月31日以刘刚主动提出辞职为由解除了双方劳动合同，在刘刚不认可其提出辞职的情况下，德利公司作为用人单位应对此承担举证责任。因德利公司无证据证明双方劳动合同系因刘刚辞职而解除，其依法应承担举证不能的不利后果，故原审认定德利公司构成违法解除劳动合同并判决其支付刘刚违法解除劳动合同赔偿金15157.95元，符合《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条的规定。德利公司上诉称其系合法解除双方劳动合同故不应支付刘刚赔偿金，因无证据证明，本院不予采纳。双方劳动合同解除后，依照《中华人民共和国劳动合同法》第五十条的规定，德利公司作为用人单位应当为刘刚出具解除劳动合同的证明并在十五日内为其办理档案和社会保险关系转移手续。因德利公司无有效证据证明其已履行完上述法定义务，应承担举证不能的法律后果，故原审判决德利公司为刘刚办理解除劳动合同手续，并无不当。鉴于德利公司至今

双方当事人签订的期限至2017年3月31日的劳动合同，依法订立，合法有效，对双方均具有法律约束力，当事人均应按照法律规定及合同约定全面履行各自的义务，任何一方非因法定事由并经法定程序不得解除该合同。但在该劳动合同履行过程中，德利公司于2011年5月31日以刘刚主动提出辞职为由解除了双方劳动合同，在刘刚不认可其提出辞职的情况下，德利公司作为用人单位应对此承担举证责任。因德利公司无证据证明双方劳动合同系因刘刚辞职而解除，其依法应承担举证不能的不利后果，故原审认定德利公司构成违法解除劳动合同并判决其支付刘刚违法解除劳动合同赔偿金15157.95元，符合《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条的规定。德

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鲁02民终262号上诉人(原审原告)青岛德利贸易有限公司。法定代表人张德辉，总经理。委托代理人付董董，山东海之信律师事务所律师。委托代理人黄越，山东海之信律师事务所律师。被上诉人（原审被告）刘刚。委托代理人刘显中，山东兆鸿律师事务所律师。上诉人青岛德利贸易有限公司（以下简称“德利公司”）因劳动争议纠纷一案，不服青岛市市南区人民法院（2014）南……