拒不支付劳动报酬 （2016）皖13刑终215号

安徽省晋源建筑安装工程有限公司作为项目工程承建方有能力支付而不支付劳动者报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付，上诉人彭某甲作为晋源公司任命的工程现场负责人，是支付劳动者报酬的实际控制人，其行为已构成拒不支付劳动报酬罪。根据《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》规定，拒不支付劳动者的劳动报酬，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。鉴于彭某甲归案后在提起公诉前即支付了劳动者的报酬，悔罪表现明显，可在原判基础上再对彭某甲从轻处罚，但其犯罪情节不属轻微，不应免予刑事处罚。彭某甲及其辩护人提出从轻处罚的理由成立，但请求二审法院对彭某甲免予刑事处罚意见不能成立，本院不予采纳。原判认定事实清楚，证据确实、充分，定罪准确，依照《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一，第五十二条，第六十一条，《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》第六条第一款及《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百二十五条第一款（二）项之规定，判决如下：一、撤销安徽省宿州市埇桥区人民法院（2015）埇刑初字

安徽省晋源建筑安装工程有限公司作为项目工程承建方有能力支付而不支付劳动者报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付，上诉人彭某甲作为晋源公司任命的工程现场负责人，是支付劳动者报酬的实际控制人，其行为已构成拒不支付劳动报酬罪。根据《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》规定，拒不支付劳动者的劳动报酬，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。鉴于彭某甲归案后在提起公诉前即支付了劳动者的报酬，悔罪表现明显，可在原判基础上再对彭某甲从轻处罚，但其犯罪情节不属轻微，不应免予刑事处罚。彭某甲及其辩护人提出从轻处罚

安徽省宿州市中级人民法院刑 事 判 决 书（2016）皖13刑终215号原公诉机关安徽省宿州市埇桥区人民检察院。上诉人（原审被告人）彭某甲，于安徽省合肥市，个体。因涉嫌犯拒不支付劳动报酬罪于2014年6月10日被宿州市公安局经济技术开发区分局刑事拘留，同年6月27日被宿州市公安局经济技术开发区分局取保候审。2015年11月18日被宿州市埇桥区人民法院决定取保候审。2016年7月28日被本院决定取保……