劳动争议 （2017）闽01民终587号

林云新并未提交证明其存在具体的损失依据不足。福州美伦大饭店有限公司答辩称，一审法院认定事实清楚、适用法律正确。林云新要求给付经济损失赔偿金缺乏事实依据。林云新于2015年6月29日寄出单方解除劳动合同书后，美伦饭店即在规定时间内办理了减员手续，并不影响林云新重新就业和缴纳社会保险；解除劳动证明书不是重新就业的必备条件，且事实上未造成林云新的直接经济损失，且其已获得足额的失业保险金，在（2015）鼓民初字第2803号案件中，林云新已获得相应的经济补偿金和加班费。林云新向一审法院提出诉讼请求：福州美伦大饭店有限公司按照政府失业保险金的标准（包含基本医疗保险费）向林云新支付赔偿金计：5152元（注：（945+343）*4个月从2015年7月1日至10月31日)。一审法院查明事实：林云新于2007年5月进入福州美伦大饭店有限公司工作。2015年5月4日，原告经劳动争议仲裁后向一审法院起诉要求确认解除劳动合同并支付经济补偿金、加班费等。一审法院于2015年9月28日作出（2015）鼓民初字第2803号民事判决。原告不服该判决提起上诉。福州市中级人民法院于2016年1月14日作出（2015）榕民终

林云新并未提交证明其存在具体的损失依据不足。福州美伦大饭店有限公司答辩称，一审法院认定事实清楚、适用法律正确。林云新要求给付经济损失赔偿金缺乏事实依据。林云新于2015年6月29日寄出单方解除劳动合同书后，美伦饭店即在规定时间内办理了减员手续，并不影响林云新重新就业和缴纳社会保险；解除劳动证明书不是重新就业的必备条件，且事实上未造成林云新的直接经济损失，且其已获得足额的失业保险金，在（2015）鼓民初字第2803号案件中，林云新已获得相应的经济补偿金和加班费。林云新向一审法院提出诉讼请求：福州美伦大饭店有限公司按照政府失业保险金的标准（包含基本医疗保险费）向林云新支付赔偿金计：5152元（注：

福建省福州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）闽01民终587号上诉人（原审原告）：林云新，男，汉族，1956年10月19日出生，住福建省福州市晋安区。被上诉人（原审被告）：福州美伦大饭店有限公司，住所地：福建省福州市鼓楼区北环西路118号。法定代表人：戴发林。委托诉讼代理人：郭阿清，该公司员工。上诉人林云新因与被上诉人福州美伦大饭店有限公司（以下简称为“美伦饭店”）劳动争议纠纷一案，不服……