劳动争议 （2016）冀02民终7530号

加盖有唐山市开平区越河镇民政办公室和唐山市开平区越河镇东塔头村民委员会印章的证明显示，王增力与王威形成了继父子关系，故王威可以作为仲裁及诉讼中的当事人。王增力与原告签订的《临时用工劳动合同协议书》虽名为临时用工，但王增力接受原告管理并领取劳动报酬，且该协议本身多处使用“劳动合同”的词语约定双方的权利义务，应认定双方之间存在事实劳动关系。依照《中华人民共和国婚姻法》第二十五条、第二十七条，《中华人民共和国劳动法》第十六条，《中华人民共和国劳动合同法》第三条、第七条之规定，判决如下：被告王威之父王增力生前与原告唐山市冠宇劳务服务有限公司存在事实劳动关系。案件受理费10元，由原告唐山市冠宇劳务服务有限公司负担。判后，唐山市冠宇劳务服务有限公司不服，向本院提出上诉，请求撤销原审判决，发回重审或改判。其主要上诉理由为：1、原审法院在没有确定王增力与被上诉人之母贾爱荣具有婚姻关系的前提下，认定王威与王增力之间具有继父子关系属于认定本事实不清。2、唐山市开平区民政办公室及开平区越河镇东塔头村民委员会的证明不具有合法性、真实性。首先，依据《村民委员会组织法》规定的村民委员会职责，对于夫妻关系证明不属于

加盖有唐山市开平区越河镇民政办公室和唐山市开平区越河镇东塔头村民委员会印章的证明显示，王增力与王威形成了继父子关系，故王威可以作为仲裁及诉讼中的当事人。王增力与原告签订的《临时用工劳动合同协议书》虽名为临时用工，但王增力接受原告管理并领取劳动报酬，且该协议本身多处使用“劳动合同”的词语约定双方的权利义务，应认定双方之间存在事实劳动关系。依照《中华人民共和国婚姻法》第二十五条、第二十七条，《中华人民共和国劳动法》第十六条，《中华人民共和国劳动合同法》第三条、第七条之规定，判决如下：被告王威之父王增力生前与原告唐山市冠宇劳务服务有限公司存在事实劳动关系。案件受理费10元，由原告唐山市冠宇劳务服务有

河北省唐山市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）冀02民终7530号上诉人（原审原告）：唐山市冠宇劳务服务有限公司，住所地：河北省唐山市路北区缸窑路。法定代表人：米晨庚，该公司经理。委托代理人：李滨，河北高阶律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：王威，男，1979年11月26日生，汉族，现住河北省唐山市开平区。上诉人唐山市冠宇劳务服务有限公司因劳动争议纠纷一案，不服河北省唐山市路北区人民法院……