劳动争议 （2017）豫01民终14178号

劳动关系，是用人单位与劳动者之间，依法所确立的劳动过程中的权利义务关系，劳动者一方加入用人单位，成为该单位的一员，并参加单位的生产劳动，遵守单位内部的劳动规则和各项规章制度，用人单位一方则按照劳动者的劳动数量或质量给付其报酬，提供工作条件等。本案中，按照袁青山陈述，其在卢店供销社工作期间发放有工资，但自1993年调入东金店供销社之后未再发放工资，按大包干吃提成，后于1995年因市场疲软下岗待业，双方至少自1995年起就已经发生了劳动争议，袁青山至少自1995年起就应当知道其权利受到侵害，根据1995年1月1日颁布的《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，袁青山未举证证明其在此时效期间内向东金店供销社主张权利，或向有关部门请求权利救济而导致仲裁时效中断的情形，亦没有因不可抗力或其它正当理由而导致仲裁时效中止的情形，故一审法院对于东金店供销社提出的袁青山起诉超过法定时效期间的抗辩理由予以采信，对袁青山的诉讼请求予以驳回。依照《中华人民共和国劳动法》第八十二条之规定，判决：驳回袁青山的诉讼请求。本案受理费10

劳动关系，是用人单位与劳动者之间，依法所确立的劳动过程中的权利义务关系，劳动者一方加入用人单位，成为该单位的一员，并参加单位的生产劳动，遵守单位内部的劳动规则和各项规章制度，用人单位一方则按照劳动者的劳动数量或质量给付其报酬，提供工作条件等。本案中，按照袁青山陈述，其在卢店供销社工作期间发放有工资，但自1993年调入东金店供销社之后未再发放工资，按大包干吃提成，后于1995年因市场疲软下岗待业，双方至少自1995年起就已经发生了劳动争议，袁青山至少自1995年起就应当知道其权利受到侵害，根据1995年1月1日颁布的《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）豫01民终14178号上诉人（原审原告）：袁青山，男，1956年6月7日出生，汉族，住登封市。委托诉讼代理人：张占朝，登封市法律援助中心推荐律师。被上诉人（原审被告）：登封市东金店供销社，住所地登封市东金店。法定代表人：杨建康，该供销社主任。委托诉讼代理人：李洪敏，河南国计律师事务所律师。上诉人袁青山因与被上诉人登封市东金店供销社（以下简称东金……