劳动争议 （2016）浙02民终3010号

根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条第一款的规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。此外，《浙江省失业保险条例》第二十九条第一款规定，用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，告知其按照规定享受失业保险待遇的权利，并将失业人员的名单、档案等资料自终止或者解除劳动关系之日起七日内报送当地经办机构。本案中，药材公司于2015年6月30日终止与许英昌之间的劳动合同系单方终止，并已被生效裁判文书确认为违法终止，因此，药材公司应当为许英昌出具《宁波市失业人员登记证明书》。药材公司的诉讼主张，因无相应的证据和法律依据，一审法院难以支持。据此，一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第五十条第一款、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决作出：一、宁波药材股份有限公司在判决生效之日起五日内为许英昌出具《宁波市失业人员登记证明书》；二、驳回宁波药材股份有限公司的诉讼请求。二审期间，上诉人药材公司与被上诉人许英昌均未向本院提供新的证据。本院经审理查明的事实与一审法院认定的事实一致，故

根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条第一款的规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。此外，《浙江省失业保险条例》第二十九条第一款规定，用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，告知其按照规定享受失业保险待遇的权利，并将失业人员的名单、档案等资料自终止或者解除劳动关系之日起七日内报送当地经办机构。本案中，药材公司于2015年6月30日终止与许英昌之间的劳动合同系单方终止，并已被生效裁判文书确认为违法终止，因此，药材公司应当为许英昌出具《宁波市失业人员登记证明书》。药材公司的诉讼主张，因无相应

浙江省宁波市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）浙02民终3010号上诉人（原审原告）：宁波药材股份有限公司。住所地：宁波市海曙区环城西路北段***号。法定代表人：李尧，该公司董事长。委托诉讼代理人：张荣，该公司员工。被上诉人（原审被告）：许英昌，男，1960年1月2日出生，汉族，住宁波市海曙区。上诉人宁波药材股份有限公司（以下简称药材公司）因与被上诉人许英昌劳动争议一案，不服宁波市海曙区人……