劳动争议 （2021）皖01民终1589号

姚超与乐语公司之间存在劳动关系，双方的权利义务受劳动法、劳动合同法等法律、行政法规的保护与调整。 关于姚超离职时间的确认，姚超提供的录音资料证明，乐语公司因经营状况不好而于2020年5月18日主动提出要求姚超离职，其意思表示明确。姚超自2020年5月29日起未再参加乐语公司考勤，结合姚超与谢书烔的微信聊天记录所证明的姚超2020年6月29日前后已不在合肥上班并打算回合肥后办理后续的事实，该院确认姚超与乐语公司之间的劳动合同于2020年6月底解除。姚超称其在乐语公司上班至2020年8月份，并提供了2020年7月3日的工作邮件、2020年7月25日其与许菲的微信聊天记录以及2020年8月6日其与“巢湖移动王艳”的微信聊天记录，其中前两者系关于乐语公司付款、回款的内容，后者看不出与乐语公司有任何联系。因该组证据达不到姚超于2020年7月、8月仍在乐语公司上班的证明目的，特别是2020年7月25日的微信聊天内容更倾向于姚超在离职后对同事所作的工作上的交待，故该院对姚超的上述主张不予采信。另，姚超于2020年7月已申请劳动仲裁，按照日常生活经验法则，其不可能于7月份甚至8月份还在乐语公司上班。

姚超与乐语公司之间存在劳动关系，双方的权利义务受劳动法、劳动合同法等法律、行政法规的保护与调整。 关于姚超离职时间的确认，姚超提供的录音资料证明，乐语公司因经营状况不好而于2020年5月18日主动提出要求姚超离职，其意思表示明确。姚超自2020年5月29日起未再参加乐语公司考勤，结合姚超与谢书烔的微信聊天记录所证明的姚超2020年6月29日前后已不在合肥上班并打算回合肥后办理后续的事实，该院确认姚超与乐语公司之间的劳动合同于2020年6月底解除。姚超称其在乐语公司上班至2020年8月份，并提供了2020年7月3日的工作邮件、2020年7月25日其与许菲的微信聊天记录以及2020年8月6日其与“

安徽省合肥市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）皖01民终1589号 上诉人（原审原告）:合肥乐语通讯设备有限公司,住所地安徽省合肥市庐阳区淮河路246号(原280号),实际经营所在地安徽省合肥市包河区望江路与当涂支路交口星隆国际2-1705室,统一社会信用代码91340100774973682P。 法定代表人:王锐,经理。 委托诉讼代理人:谢建明,该公司法务经理。 委托诉讼代理人:满菲……