劳动争议 （2016）黔04民终612号

二审围绕上诉人上诉理由及适用法律进行审理。对于上诉人是否单方解除与被上诉人劳动关系问题。被上诉人提交了微信截图，从截图内容看，上诉人以“实行末位淘汰”为由将被上诉人开除，“末位淘汰”不属于《中华人民共和国合同法》规定的法定解除事由。且上诉人也未举证证明被上诉人存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定的用人单位可以解除劳动合同的情形。故应予认定上诉人单方违法解除与被上诉人的劳动关系，其应支付经济补偿金。对于是否支付失业保险金的上诉理由，失业保险金是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿，目的是为了保障失业人员的基本生活需要。被上诉人在离开上诉人公司后即设立了“贵州安富强包装有限公司”，其并未失业，不符合享受失业保险金的条件，其辩称设立公司系因其姐为买房办按揭而设立，因其未提交证据证实，不予采信。故其诉请失业保险金不予支持。对于是否拖欠工资问题。上诉人提交了2016年2月4日给被上诉人打款的银行流水，被上诉人一审中也提交了收到该笔款项的银行流水，并注明该款项系工资，故应认定该笔款项系支付工资，被上诉人主张系出差补助的主张无事实依据，不予采信。上诉人没有拖欠被上诉人2016年1

二审围绕上诉人上诉理由及适用法律进行审理。对于上诉人是否单方解除与被上诉人劳动关系问题。被上诉人提交了微信截图，从截图内容看，上诉人以“实行末位淘汰”为由将被上诉人开除，“末位淘汰”不属于《中华人民共和国合同法》规定的法定解除事由。且上诉人也未举证证明被上诉人存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定的用人单位可以解除劳动合同的情形。故应予认定上诉人单方违法解除与被上诉人的劳动关系，其应支付经济补偿金。对于是否支付失业保险金的上诉理由，失业保险金是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿，目的是为了保障失业人员的基本生活需要。被上诉人在离开上诉人公司后即设立了“贵州安富强包装有限公司

贵州省安顺市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）黔04民终612号上诉人（一审被告）贵州富强包装有限公司，住所地：贵州省安顺市平坝区夏云科技园。统一社会信用代码：91520421798846573Y。法定代表人：张传胜，男，系该公司董事长。委托代理人杨刚、李顺湘，贵州北斗星律师事务所律师，代理权限为特别授权。被上诉人（一审原告）程某某，男，1985年12月03日出生，汉族，贵州省安顺市人，住……