劳动争议 （2015）筑民四终字第377号

《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定：“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：…...（五）其他劳动者的证言等。……”，本案中，叶成友在礼龙公司承建的中铁航空港建设集团承建的中铁阅山湖工地做工过程中受伤的事实，有礼龙公司的员工叶成艮、唐大权、梁昌根、梁昌水与胡德刚的证言予以证实。《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”据此，礼龙公司和叶成友均符合法律、法规规定的用人单位与劳动者的主体资格，叶成友提供的劳动是礼龙公司的业务组成部分，由礼龙公司的员工张景方进行管理，从事礼龙公司安排的有报酬的劳动。根据上述法律规定，叶成友与礼龙公司之间符合劳动关系成立要件，应当认定叶成友与礼龙公司之间具有劳动关系。综上，原判认定事实清楚，适用法律

《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定：“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：…...（五）其他劳动者的证言等。……”，本案中，叶成友在礼龙公司承建的中铁航空港建设集团承建的中铁阅山湖工地做工过程中受伤的事实，有礼龙公司的员工叶成艮、唐大权、梁昌根、梁昌水与胡德刚的证言予以证实。《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用劳动者，劳动者受用人单位的劳动

贵州省贵阳市中级人民法院民 事 判 决 书(2015)筑民四终字第377号上诉人（原审原告）贵阳礼龙建筑劳务有限公司，住所地贵州省贵阳市南明区兴关路42号1单元附10号。法定代表人何礼，该公司董事长。委托代理人何义，男，1970年8月4日出生，该公司职工。被上诉人（原审被告）叶成友，男，1963年5月2日出生，汉族。委托代理人雷云，贵州哲翰律师事务所律师，执业证号：1520120141012527……