提供劳务者受害责任纠纷 （2020）兵12民终210号

个人之间形成的劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。本案中，原告李发合受被告李万成雇佣，在提供劳务时致右眼受伤，因此，被告李万成作为雇主，依法应当承担赔偿责任。关于被告李万成认为原告李发合私自去生活区，属在工作时间擅自离岗，因自身因素造成此次事故，雇员的行为超出授权范围，不属于雇佣关系的辩解意见，因原告李发合在受李万成雇佣时，离开原告李发合指定的工作区域，到生活区打扫垃圾，该行为虽然不是在李万成的指使下进行的工作，但其到生活区打扫垃圾，其受益人仍为李万成，因此被告人李万成仍应承担责任，对被告李万成该辩解意见本院不予采纳。原告李发合受被告李万成雇佣其在红光车站装卸油料时，在雇主外出时，原告李发合私自到生活区打扫垃圾，造成眼部受伤的损害后果原告也有过错，应承担部分责任。关于原告要求被告李万成承担责任的诉讼请求，因原告李发合提供劳务的主体为万诚公司，万诚公司为其购买了意外伤害保险，其发生意外时也是在万诚公司提供劳务时发生的。被告李万成同时系万诚公司的法定代表人，李万成的所有行为均系职务行为，

个人之间形成的劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。本案中，原告李发合受被告李万成雇佣，在提供劳务时致右眼受伤，因此，被告李万成作为雇主，依法应当承担赔偿责任。关于被告李万成认为原告李发合私自去生活区，属在工作时间擅自离岗，因自身因素造成此次事故，雇员的行为超出授权范围，不属于雇佣关系的辩解意见，因原告李发合在受李万成雇佣时，离开原告李发合指定的工作区域，到生活区打扫垃圾，该行为虽然不是在李万成的指使下进行的工作，但其到生活区打扫垃圾，其受益人仍为李万成，因此被告人李万成仍应承担责任，对被告李

新疆生产建设兵团第十三师中级人民法院 民 事 判 决 书 （2020）兵12民终210号 上诉人（原审被告）：哈密市万诚装卸有限公司。住所地哈密市迎宾大道波尔多小镇6栋4单元202室，组织机构代码9165221333084038K。 法定代表人：李万成，经理。 被上诉人（原审原告）：李发合，男，1968年6月26日出生，汉族，住第十三师火箭农场。 委托诉讼代理人：白筱红，新疆众托律师事务所律师。 ……