劳动争议 （2017）宁02民终32号

我国法律赋予中国公民遇到纠纷时可以各种方式依法主张权利解决争议，包括起诉。看病治疗是纳金山的权利，但是主张富海煤业公司支付医疗费、缴纳养老保险等并无事实、理由和证据支持，纳金山、富海煤业公司之间劳动关系合同约定了一年，纳金山受伤后被认定为工伤，伤残等级评定经过复检认定为九级伤残，根据富海煤业公司证据六工资表核算纳金山受伤前月平均工资2663元，按照2012年以前工伤伤残待遇赔偿标准，一次性伤残补助金8个月21304元、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金12个月31956元、停工留薪期的工资28551元，三项共计81811元，双方就赔偿问题达成协议并已履行完毕，言明“双方再无经济关系”，经济关系自然包括一方付出劳动，另一方支付报酬及社保、福利待遇等的劳动关系，法律也没有强制性规定劳动者九级伤残不得解除劳动关系，支付一次性就业补助金是受工伤后解除劳动合同应有的赔偿项目，根据民法意思自治原则，劳动者和用人单位对协议内容可以自行约定，约定不违反法律强制性规定，如有显失公平法律也赋予了救济权利和途径，一审法院认定上述赔偿内容支付后，双方劳动关系已然解除，本案中富海煤业公司并无支付纳金山本

我国法律赋予中国公民遇到纠纷时可以各种方式依法主张权利解决争议，包括起诉。看病治疗是纳金山的权利，但是主张富海煤业公司支付医疗费、缴纳养老保险等并无事实、理由和证据支持，纳金山、富海煤业公司之间劳动关系合同约定了一年，纳金山受伤后被认定为工伤，伤残等级评定经过复检认定为九级伤残，根据富海煤业公司证据六工资表核算纳金山受伤前月平均工资2663元，按照2012年以前工伤伤残待遇赔偿标准，一次性伤残补助金8个月21304元、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金12个月31956元、停工留薪期的工资28551元，三项共计81811元，双方就赔偿问题达成协议并已履行完毕，言明“双方再无经济关系”，

宁夏回族自治区石嘴山市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）宁02民终32号上诉人（原审原告）：纳金山，男，回族，1971年12月28日出生。委托诉讼代理人：纳荣侠，女，回族，1977年7月9日出生。委托诉讼代理人：吕长青，宁夏宁银律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：宁夏石嘴山富海煤业有限公司。法定代表人：包海龙，宁夏石嘴山富海煤业有限公司总经理。委托诉讼代理人：王荣华，男，汉族，1955年……