劳动争议 （2015）西中民二终字第00812号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。本案中，原告赵惠军于1986年到被告西安市灞桥区税务局工作，2012年9月10日原告年满60周岁，原、被告之间的劳动关系依法终止，故原告年满60周岁后原、被告之间不属于劳动关系，不受《中华人民共和国劳动合同法》的调整。原告年满60周岁，未享受养老保险待遇，原告可向劳动行政部门反映解决。原审裁定：驳回原告赵惠军的起诉。本案诉讼费10元，原告已预交，本院退付原告10元。原审宣判后，赵惠军不服向本院提起上诉称，1、上诉人与被上诉人之间是劳动关系。根据《劳动合同法》第四十四条第二项“劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止”及《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理”之规定，享受养老保险待遇是确定劳动者与单位是否为劳动关系的依据，与年龄并没有必然联系，到达退休年龄是可以享受基本养老保险待遇的前提，但是达到退休年龄并不必然享受养老保险待遇。上诉
摘要
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。本案中，原告赵惠军于1986年到被告西安市灞桥区税务局工作，2012年9月10日原告年满60周岁，原、被告之间的劳动关系依法终止，故原告年满60周岁后原、被告之间不属于劳动关系，不受《中华人民共和国劳动合同法》的调整。原告年满60周岁，未享受养老保险待遇，原告可向劳动行政部门反映解决。原审裁定：驳回原告赵惠军的起诉。本案诉讼费10元，原告已预交，本院退付原告10元。原审宣判后，赵惠军不服向本院提起上诉称，1、上诉人与被上诉人之间是劳动关系。根据《劳动合同法》第四十四条第二项“劳动者开始依法享受基本养老保
正文（节选）
陕西省西安市中级人民法院民 事 裁 定 书（2015）西中民二终字第00812号上诉人（原审原告）赵惠军。委托代理人陈晓艳，西安市总工会法律工作者。被上诉人（原审被告）西安市灞桥区地方税务局。法定代表人刘华，该局局长。委托代理人康花，陕西明萌律师事务所律师。委托代理人贾海明，陕西明萌律师事务所律师。上诉人赵惠军与被上诉人西安市灞桥区地方税务局劳动争议纠纷，不服西安市灞桥区人民法院（2014）灞民初……