劳动争议 （2021）闽03民终568号

根据《职工带薪年休假条例》第二条“机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入”，曾剑勇在2017年1月1日至2018年7月31日享有年休假。且根据《职工带薪年休假条例》第五条：“……年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。……”，曾剑勇在该部分的诉讼请求未超过诉讼时效。故一审法院酌情认定趋势公司应支付曾剑勇2017年度年休假为（5000元+4770元+5000元+5000元+5000元+5240元+5000元+4930元+5000元+5000元+5000元+5000元）÷12个月÷21.75天×5天×2=2296.56元，2018年度年休假为（4930元+5000元+5000元+5000元+5000元+5000元+5500元

根据《职工带薪年休假条例》第二条“机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入”，曾剑勇在2017年1月1日至2018年7月31日享有年休假。且根据《职工带薪年休假条例》第五条：“……年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。……”，曾剑勇在该部分的诉讼请求未超过诉讼时效。故一审法院酌情

福建省莆田市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）闽03民终568号 上诉人（原审原告）：曾剑勇，男，1983年11月14日出生，汉族，住福建省莆田市涵江区。 上诉人（原审被告）：莆田市趋势制鞋科技有限公司，住所地福建省莆田市荔城区西天尾镇东川路1229号，统一社会信用代码91350302315563545W。 法定代表人：黄光伟，总经理。 委托诉讼代理人：王茶英，福建凌龙律师事务所专职律……