追索劳动报酬纠纷 （2015）渝五中法民终字第01436号

《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定：“有下列情形之一的，劳动合同终止：……（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；……”《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定：“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。”《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定：“全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。……”本案中，原告于1952年12月13日出生，2012年12月13日，原告达到法定退休年龄，并办理了退休手续，从2013年1月起开始享受养老保险待遇。依据前述法律规定，原、被告之间的劳动关系于2012年12月13日终止。原告要求被告支付加班工资的请求，建立在原、被告之间存在劳动关系的基础之上，因此，原告要求被告支付2012年12月13日至2014年3月1日期间加班工资的诉讼请求，没有事实和法律依据，该院不予支持。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。……劳动关系存续

《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定：“有下列情形之一的，劳动合同终止：……（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；……”《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定：“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。”《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定：“全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。……”本案中，原告于1952年12月13日出生，2012年12月13日，原告达到法定退休年龄，并办理了退休手续，从2013年1月起开始享受养老保险待遇。依据前述法律规定，原、被告之间

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书（2015）渝五中法民终字第01436号上诉人（原审原告）许渝频。委托代理人何泳虎，重庆周立太律师事务所律师。委托搭理人李莉莉，重庆周立太律师事务所律师。被上诉人（原审被告）重庆万吉物业管理有限公司，住所地重庆市渝中区新华路160号。法定代表人邹平，总经理。委托代理人刘金增，系该公司员工。委托代理人陈渝，系该公司员工。上诉人许渝频因与被上诉人重庆万吉物业管理……