劳动争议 （2020）粤03民终20013号

本案为劳动争议纠纷。根据陈连琴的上诉理由，二审争议的焦点在于：一、深圳市中医院是否应为陈连琴出具离职证明；二、深圳市中医院是否应为陈连琴办理档案转递手续；三、深圳市中医院是否应支付陈连琴未休年休假工资30143.54元。关于第一个争议焦点，深圳市中医院提交的《证明》载明“陈连琴同志于2018年11月29日到达法定退休年龄，按规定与我院终止劳动合同。”陈连琴确认其于2019年8月29日签收上述《证明》，但主张该《证明》的内容违背了深圳市中医院主动终止劳动合同的事实，并未真实反映双方解除劳动合同的原因，深圳市中医院应向陈连琴重新出具《离职证明》。对此，本院认为，陈连琴未能提交有效证据证明该签名并非其真实意思表示，应承担举证不能的不利后果。而且，生效的（2020）粤03民终13990号民事判决认定：陈连琴于2019年3月才变更为“干部”身份，深圳市中医院在2018年11月30日以陈连琴达到法定退休年龄要求其退休，符合法律规定。因此，陈连琴请求深圳市中医院重新出具《离职证明》的主张，缺乏事实和法律依据，本院不予支持。关于第二个争议焦点，首先，深圳市中医院从未接受或保管过陈连琴的人事档案，深圳市

本案为劳动争议纠纷。根据陈连琴的上诉理由，二审争议的焦点在于：一、深圳市中医院是否应为陈连琴出具离职证明；二、深圳市中医院是否应为陈连琴办理档案转递手续；三、深圳市中医院是否应支付陈连琴未休年休假工资30143.54元。关于第一个争议焦点，深圳市中医院提交的《证明》载明“陈连琴同志于2018年11月29日到达法定退休年龄，按规定与我院终止劳动合同。”陈连琴确认其于2019年8月29日签收上述《证明》，但主张该《证明》的内容违背了深圳市中医院主动终止劳动合同的事实，并未真实反映双方解除劳动合同的原因，深圳市中医院应向陈连琴重新出具《离职证明》。对此，本院认为，陈连琴未能提交有效证据证明该签名并非

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）粤03民终20013号上诉人（原审原告）：陈连琴，女，汉族，1968年11月29日出生，住所地：广东省深圳市福田区。委托诉讼代理人：陈连娣，住所地：安徽省合肥市庐阳区，系陈连琴姐姐。被上诉人（原审被告）：深圳市中医院，住所地：深圳市福田区南园街道福华路1号，统一社会信用代码：12440300455755530N。法定代表人：易铁钢。委托诉讼代理……