劳动争议 （2015）穗中法民一终字第1980号

冷治全入职鑫泉助剂厂后在工作过程中受伤，被认定为工伤，双方均予确认，本院予以认定。双方已形成劳动关系，适用劳动法规。虽然双方之间签订了《不购买社会保险的申请》，但参加社会保险是用人单位的法定义务，该义务不因劳动者申请不参加而免除。鑫泉助剂厂未为冷治全参加工伤保险，违反保护劳动者的法定义务，理应依工伤保险条例规定的工伤保险待遇项目和标准向冷治全支付赔偿费用。现鑫泉助剂厂、冷治全均确认双方的劳动关系已自2013年10月2日解除，本院对此予以认定。双方签订的劳动合同中已约定冷治全每月收入包括底薪5000元、食宿补助1000月以及提成，且冷治全确认其月均工资为6000元，故本院对冷治全主张其在职期间月均工资6000元予以采信。鑫泉助剂厂主张冷治全的每月工资收入中已包含社会保险费800元，且该社保费以及每月的食宿补助1000元均不应计算入冷治全的工资收入作为计算医疗期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的基数。本院认为，鑫泉助剂厂主张冷治全的工资收入中已包含社会保险费800元，但未提供证据予以证实，本院不予采信。根据国家统计局颁布的《关于工资总额组成的规定》第四条规

冷治全入职鑫泉助剂厂后在工作过程中受伤，被认定为工伤，双方均予确认，本院予以认定。双方已形成劳动关系，适用劳动法规。虽然双方之间签订了《不购买社会保险的申请》，但参加社会保险是用人单位的法定义务，该义务不因劳动者申请不参加而免除。鑫泉助剂厂未为冷治全参加工伤保险，违反保护劳动者的法定义务，理应依工伤保险条例规定的工伤保险待遇项目和标准向冷治全支付赔偿费用。现鑫泉助剂厂、冷治全均确认双方的劳动关系已自2013年10月2日解除，本院对此予以认定。双方签订的劳动合同中已约定冷治全每月收入包括底薪5000元、食宿补助1000月以及提成，且冷治全确认其月均工资为6000元，故本院对冷治全主张其在职期间月

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）穗中法民一终字第1980号上诉人（原审原告）：广州市增城鑫泉纺织助剂厂。住所地：增城市。负责人：张珍，总经理。委托代理人：林闻娥，国信信扬（南沙）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：冷治全，住四川省泸州市龙马潭区。上诉人广州市增城鑫泉纺织助剂厂（下称鑫泉助剂厂）因与被上诉人冷治全劳动争议纠纷一案，因不服广东省增城市人民法院（2014）穗增法民……