劳动争议 （2014）合民一终字第03869号

合法的劳动关系受法律保护。关于补缴社会保险：张道山于2010年3月入职至2014年4月离职，瑞康物业公司未依法为其缴纳社会保险。依据法律规定“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记”，缴纳社会保险系用人单位法定责任，不能因用人单位与劳动者约定免除，瑞康物业辩称其与张道山已约定将社会保险费用纳入工资，无需办理社会保险，如需补缴，张道山应当返还社保补贴，对该辩称不予采信，瑞康物业应当依法为张道山补缴2010年3月至2014年4月期间的社会保险。关于支付经济补偿金、赔偿费用：《中华人民共和国劳动法》第七十九条的规定，劳动争议发生后，当事人一方可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。劳动争议仲裁是诉讼的必经程序，张道山的上述诉讼请求未经仲裁前置程序，故不予处理。关于律师费4000元：此项诉讼请求无事实和法律依据，不予采信。关于法定节假日及年休假工资：张道山诉称工作期间从未休息，亦未休过年休假，瑞康物业公司应支付其法定节假日、年休假工资。依据相关法律规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的

合法的劳动关系受法律保护。关于补缴社会保险：张道山于2010年3月入职至2014年4月离职，瑞康物业公司未依法为其缴纳社会保险。依据法律规定“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记”，缴纳社会保险系用人单位法定责任，不能因用人单位与劳动者约定免除，瑞康物业辩称其与张道山已约定将社会保险费用纳入工资，无需办理社会保险，如需补缴，张道山应当返还社保补贴，对该辩称不予采信，瑞康物业应当依法为张道山补缴2010年3月至2014年4月期间的社会保险。关于支付经济补偿金、赔偿费用：《中华人民共和国劳动法》第七十九条的规定，劳动争议发生后，当事人一方可以直接向劳动争议

安徽省合肥市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）合民一终字第03869号上诉人（原审原告）：张道山。委托代理人：毕家军，安徽皖和律师事务所律师。委托代理人：王钦维，安徽皖和律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：合肥瑞康物业管理有限公司，住0所地安徽省合肥市亳州路1号世纪家园12幢B-801室，组织机构代码74893235-0。法定代表人：朱守珍，总经理。委托代理人：晁盛兰。委托代理人：童海生……