劳动争议 （2019）云29民终1286号

《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。劳社部发（2008）3号《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定，制度工作时间的计算，年工作日为250天，月工作日为20.83天/月；日工资、小时工资的折算，月计薪天数为21.75天。本案原告认可李金焕上班时间为白班夜班两班倒，每班为12小时，故原告对李金焕工作时间的安排，超过了每天8小时，每周40小时的标准工时制的规定。本案中，李金焕岗位为保安员，负责小区车辆出入停车收费，工作时间为每天平均12小时，原告主张李金焕的工作时间应当参照适用综合计算工时制，但原告未提交证据证明

《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。劳社部发（2008）3号《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定，制度工作时间

云南省大理白族自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2019）云29民终1286号上诉人（原审原告）：大理城建物业服务有限公司，住所地大理市下关镇洱河北路河畔阳光。法定代表人：杨玉军，公司总经理。委托诉讼代理人：杨志锋，云南鹏诺律师事务所律师，代理权限为一般授权代理。被上诉人（原审被告）：李金焕，女，1973年12月15日生，汉族，住大理市。委托诉讼代理人：王禾杰，云南兴祥（大理）律师事务所律师（……