劳动争议 （2016）辽01民终7759号

关于补发医疗期内应得的工资并给25%的补偿金诉讼请求，因张家源在劳动仲裁阶段提出的是要求惠天热电支付2012年至2013年5月的工资及25%的补偿金的仲裁请求，虽然张家源的诉讼请求和仲裁请求表述不一致，但结合张家源于2013年5月9日被惠天热电解除劳动合同，工资只支付到2012年10月的事实可以确定，张家源的诉讼请求是要求补发2012年至2013年5月的工资及补偿金。因张家源到2013年5月9日与惠天热电解除劳动合同，期间没有支付工资，故惠天热电应当支付张家源2012年11月至2013年5月9日的工资，因2012年5月张家源受伤后一直没有上班，其后惠天热电支付张家源工资为月平均1860元，为平时上班期间工资扣除加班费、补助费等费用所得，以此为标准计算至离职时工资较为合理，关于要求在此基础上25%的补偿金的诉讼请求，因没有法律依据不予支持，故惠天热电应当补发2012年11月至2013年5月9日的工资人民币11,758.6元。关于补发违法解除劳动合同不低于六个月的医疗补助费并给予25%的经济补偿金的诉讼请求。《违法和解除劳动合同的经济补偿办法》第六条规定“劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴

关于补发医疗期内应得的工资并给25%的补偿金诉讼请求，因张家源在劳动仲裁阶段提出的是要求惠天热电支付2012年至2013年5月的工资及25%的补偿金的仲裁请求，虽然张家源的诉讼请求和仲裁请求表述不一致，但结合张家源于2013年5月9日被惠天热电解除劳动合同，工资只支付到2012年10月的事实可以确定，张家源的诉讼请求是要求补发2012年至2013年5月的工资及补偿金。因张家源到2013年5月9日与惠天热电解除劳动合同，期间没有支付工资，故惠天热电应当支付张家源2012年11月至2013年5月9日的工资，因2012年5月张家源受伤后一直没有上班，其后惠天热电支付张家源工资为月平均1860元，为平

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）辽01民终7759号上诉人（原审原告）：张家源，男，1962年8月18日出生，汉族，住址沈阳市皇姑区。被上诉人（原审被告）：沈阳惠天热电股份有限公司，住所地沈阳市沈河区。法定代表人：李久旭，该公司董事长。委托代理人：胡艳龙，男，1987年7月13日出生，汉族，住址：沈阳市于洪区。委托代理人：付金言，男，1987年3月30日出生，汉族，住址：沈阳……