劳动争议 （2015）宜民一终字第01570号

潘红兵自2014年12月26起至2015年3月12日止在华顺客运公司从事驾驶员工作，且华顺客运公司与潘红兵未签订劳动合同，事实存在，证据充分。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资。且庭审中，华顺客运公司无证据证明自用工之日起一个月内或自用工之日起超过一个月至2015年3月12日因潘红兵拒签劳动合同已向潘红兵发出终止劳动关系的书面通知。故华顺客运公司要求不支付潘红兵不签劳动合同二倍工资的主张，不予采信。华顺客运公司要求潘红兵返还已发放的社保补贴943.84元，符合法律规定，予以支持。（2015）怀劳仲案字第42号仲裁裁决书认定的华顺客运公司2015年2月份应发给潘红兵的工资额5375.56元，符合法律规定，予以采信。依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条、第六条及《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十七条之规定，判决如下：（一）怀宁县华顺客运有限公司于本判决生效之日起五日支付潘红兵2015年2月份工资5375.56元（含社保补贴171.43元），3月份工资

潘红兵自2014年12月26起至2015年3月12日止在华顺客运公司从事驾驶员工作，且华顺客运公司与潘红兵未签订劳动合同，事实存在，证据充分。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资。且庭审中，华顺客运公司无证据证明自用工之日起一个月内或自用工之日起超过一个月至2015年3月12日因潘红兵拒签劳动合同已向潘红兵发出终止劳动关系的书面通知。故华顺客运公司要求不支付潘红兵不签劳动合同二倍工资的主张，不予采信。华顺客运公司要求潘红兵返还已发放的社保补贴943.84元，符合法律规定，予以支持。（2015）怀劳仲案字第42号仲裁裁决书认定的华顺客运公司

安徽省安庆市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）宜民一终字第01570号上诉人（原审原告）：怀宁县华顺客运有限公司。法定代表人：江健生，经理。委托代理人：汪昌林，该公司员工。委托代理人：王宏武，安徽文法律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：潘红兵，男，1966年3月11日出生，汉族，住安徽省怀宁县。上诉人怀宁县华顺客运有限公司（以下简称华顺客运公司）为与被上诉人潘红兵劳动争议一案，不服安徽省……