劳动争议 （2016）京03民终1408号

本案争议的焦点是王建红所主张的解除劳动关系经济补偿金是否超过诉讼时效问题。设立诉讼时效的目的，是促使权利人积极及时行使其权利降低诉讼中的证明成本。《中华人民共和国民法通则》第137条规定“诉讼时效从知道或者应当知道权利被侵害时计算”。故诉讼时效的起算时间包括两个要件，其一，有债权请求权的存在，其二，请求权的行使属于可能。本案中王建红与龙港编织公司于2015年7月22日解除劳动合同，王建红行使相关权利时并未超过一年的劳动争议申请仲裁时效期间，且一审法院在计算经济补偿金数额时所确定的工作年限起始时间是自王建红再次入职时间为依据，而非初次入职时间。故龙港编织公司提出的解除劳动合同经济补偿金已超过诉讼时效的主张，缺乏事实依据，本院不予支持。综上，龙港编织公司的上诉理由不能成立，本院不予支持。一审法院判决并无不当，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。一审案件受理费5元，由北京龙港编织包装有限责任公司负担（于本判决生效后7日内交纳）。二审案件受理费10元，由北京龙港编织包装有限责任公司负担（已交纳）。本判决为终审判决。审　

本案争议的焦点是王建红所主张的解除劳动关系经济补偿金是否超过诉讼时效问题。设立诉讼时效的目的，是促使权利人积极及时行使其权利降低诉讼中的证明成本。《中华人民共和国民法通则》第137条规定“诉讼时效从知道或者应当知道权利被侵害时计算”。故诉讼时效的起算时间包括两个要件，其一，有债权请求权的存在，其二，请求权的行使属于可能。本案中王建红与龙港编织公司于2015年7月22日解除劳动合同，王建红行使相关权利时并未超过一年的劳动争议申请仲裁时效期间，且一审法院在计算经济补偿金数额时所确定的工作年限起始时间是自王建红再次入职时间为依据，而非初次入职时间。故龙港编织公司提出的解除劳动合同经济补偿金已超过诉讼

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2016）京03民终1408号上诉人（原审被告）北京龙港编织包装有限责任公司，住所地北京市怀柔区凤翔科技开发区内。法定代表人蒋招喜，总经理。委托代理人李玉清，北京市星元律师事务所律师。委托代理人张×1，女，1962年3月2日出生，北京龙港编织包装有限责任公司职员。被上诉人（原审原告）王建红，女，1989年2月4日出生。委托代理人于莹莹，北京市盈科律师事务所……