劳动争议 （2021）沪01民终825号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，武莉莉主张其与上海冠郡大酒店存在劳动关系，但仅提供了工资明细清单及申请了证人王某进行了相关陈述。因对工资明细清单不予采信，且武莉莉也未提供证据证明工资明细清单中李某即为武莉莉，另武莉莉申请的证人王某仅陈述其在上海冠郡大酒店工作期间看到过武莉莉，该陈述亦无武莉莉提供的其他证据相互印证，无法证明武莉莉与上海冠郡大酒店存在劳动关系，故武莉莉应承担对其不利的法律后果。故对于武莉莉要求确认与上海冠郡大酒店于2019年3月13日至2019年12月9日期间存在劳动关系及要求上海冠郡大酒店支付武莉莉2019年11月1日至2019年12月9日期间的工资5，200元、2019年4月1日至2019年12月9日期间未签订劳动合同双倍工资差额38，700元的诉讼请求，缺乏事实及法律依据，均不予支持。审理中，武莉莉撤回要求上海冠郡大酒店支付违法解除劳动合同赔偿金10，000元的诉讼请求，符合法律规定，予以准许。依照《中华人民共和国劳

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，武莉莉主张其与上海冠郡大酒店存在劳动关系，但仅提供了工资明细清单及申请了证人王某进行了相关陈述。因对工资明细清单不予采信，且武莉莉也未提供证据证明工资明细清单中李某即为武莉莉，另武莉莉申请的证人王某仅陈述其在上海冠郡大酒店工作期间看到过武莉莉，该陈述亦无武莉莉提供的其他证据相互印证，无法证明武莉莉与上海冠郡大酒店存在劳动关系，故武莉莉应承担对其不利的法律后果。故对于武莉莉要求确认与上海冠郡大酒店于2019年3月1

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2021）沪01民终825号上诉人（原审原告）：武莉莉，男，1991年2月16日出生，汉族，住安徽省涡阳县。委托诉讼代理人：姚佳慧，上海中沃律师事务所律师。委托诉讼代理人：秦凤凤，上海中沃律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：上海冠郡大酒店，住所地上海市浦东新区新场镇沪南公路7508弄9号。法定代表人：郑金达，总经理。上诉人武莉莉因与被上诉人上海冠郡大酒店……