劳动争议 （2019）浙01民终6457号

谭梅湘与星蚂公司之间的劳动合同关系依法成立，双方均应按约履行义务。星蚂公司未支付谭梅湘20**年10月1日至2018年12月14日期间工资，谭梅湘有权要求星蚂公司支付。星蚂公司主张公司自2018年10月份开始无项目可做，已无业绩，故无需支付谭梅湘20**年10月1日至2018年12月14日岗位奖金。经查，谭梅湘劳动报酬包括转正工资2100元、技术/职务津贴19700元、岗位奖金13200元。星蚂公司规章制度规定奖金为劳动者在岗期间因为工作业绩突出所取得的奖励性酬劳，但星蚂公司未能举证证明岗位奖金的发放条件、发放标准等，故其不支付2018年10月1日至2018年12月14日岗位奖金的主张不能成立，不予支持。谭梅湘要求星蚂公司支付2018年10月1日至2018年12月14日期间工资87500元，理由正当，予以支持。星蚂公司于2018年12月口头通知谭梅湘离职。星蚂公司以谭梅湘与其他单位劳动关系未解除，依据《劳动合同法》第三十九条第一款第四项，其无需支付谭梅湘经济补偿金。但星蚂公司未能提交有效证据证明谭梅湘与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或经星蚂公司提出，拒不

谭梅湘与星蚂公司之间的劳动合同关系依法成立，双方均应按约履行义务。星蚂公司未支付谭梅湘20**年10月1日至2018年12月14日期间工资，谭梅湘有权要求星蚂公司支付。星蚂公司主张公司自2018年10月份开始无项目可做，已无业绩，故无需支付谭梅湘20**年10月1日至2018年12月14日岗位奖金。经查，谭梅湘劳动报酬包括转正工资2100元、技术/职务津贴19700元、岗位奖金13200元。星蚂公司规章制度规定奖金为劳动者在岗期间因为工作业绩突出所取得的奖励性酬劳，但星蚂公司未能举证证明岗位奖金的发放条件、发放标准等，故其不支付2018年10月1日至2018年12月14日岗位奖金的主张不能成立

浙江省杭州市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2019)浙01民终6457号 上诉人（原审原告）：杭州星蚂信息科技有限公司，住所地：杭州市下城区朝晖路****楼210E。统一社会信用代码：91330103MA2CC3YE61。 法定代表人：赵翀，总经理。 委托诉讼代理人：周志亮，浙江匡智律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：谭梅湘，男，1983年10月19日出生，汉族，住杭州市余杭区。 上诉人……