劳动争议 （2017）辽01民终7372号

1、张健要求沈阳地铁巴士公共交通有限公司支付2015年6月至2016年2月病假工资25,200元的诉讼请求，张健、沈阳地铁巴士公共交通有限公司均对张健2015年6月21日-2016年1月20日休病假的事实及病假期间工资标准660元，实发工资200元的事实没有异议，按照《辽宁省工资支付规定》第二十八条的规定，劳动者患病停止劳动的，用人单位应支付病假工资，但不得低于最低工资标准的80%。张健每月实发工资200元，低于最低工资标准的80%，故沈阳地铁巴士公共交通有限公司应按最低工资标准的80%为张健补齐工资，为6064元（1300元×80%-200元×6个月）+（1530元×80%-200元×1个月）。2、张健要求沈阳地铁巴士公共交通有限公司支付2012年1月1日至2016年1月1日年假工资1500元的诉讼请求，按照《职工带薪年休假条例》第五条的规定，年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。故年休假时效为两年。但2015年6月-2016年1月张健休病假，按照《职工带薪年休假条例》第四条的规定，张

1、张健要求沈阳地铁巴士公共交通有限公司支付2015年6月至2016年2月病假工资25,200元的诉讼请求，张健、沈阳地铁巴士公共交通有限公司均对张健2015年6月21日-2016年1月20日休病假的事实及病假期间工资标准660元，实发工资200元的事实没有异议，按照《辽宁省工资支付规定》第二十八条的规定，劳动者患病停止劳动的，用人单位应支付病假工资，但不得低于最低工资标准的80%。张健每月实发工资200元，低于最低工资标准的80%，故沈阳地铁巴士公共交通有限公司应按最低工资标准的80%为张健补齐工资，为6064元（1300元×80%-200元×6个月）+（1530元×80%-200元×1个月

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）辽01民终7372号上诉人（原审被告）：沈阳地铁巴士公共交通有限公司,住所地沈阳市浑南新区。法定代表人:宋轶洋，该单位董事长。委托诉讼代理人：鲁尚杰，辽宁通运律师事务所律师。委托诉讼代理人：邵剑平，女，1974年4月12日出生，汉族，住沈阳市和平区。被上诉人（原审原告）：张健，男，1985年10月14日出生，汉族，住沈阳市大东区。上诉人沈阳地铁……