劳动争议 （2013）青民一终字第1823号

被上诉人廖维和到上诉人青岛裕泽机电有限公司工作，双方产生的劳动合同关系和权利义务，应受法律保护。被上诉人廖维和在被上诉人处工作期间受伤，应享有一定的工伤待遇。上诉人青岛裕泽机电有限公司在被上诉人廖维和工伤认定及伤残等级鉴定尚未界定情况下与其订立协议，被上诉人廖维和尚未真正了解自己的具体伤情和应享有的工伤待遇，被上诉人廖维和也没有明确表示放弃上述工伤待遇权利，故双方签订的协议缺乏客观事实依据，并非是双方当事人的真实意思表示。被上诉人廖维和受伤后，经劳动能力鉴定委员会鉴定，已构成工伤＊级伤残，其依法应享受的工伤待遇显然高于双方约定，该协议已直接影响被上诉人廖维和应享有的权利。该协议履行的后果明显对其不利，导致被上诉人廖维和权利受到损害，已构成显失公平，该协议应属无效，双方不受该协议约束。上诉人青岛裕泽机电有限公司未依法为被上诉人廖维和缴纳工伤保险，应承担支付被上诉人廖维和相关工伤保险待遇之责。上诉人青岛裕泽机电有限公司所支付的3000元，是被上诉人廖维和应享有的工资待遇，原审并未将其重复计取，故上诉人要求予以扣除理由不当，本院不予采信。综上，原审认定事实及适用法律正确，本院应予以维持。依照

被上诉人廖维和到上诉人青岛裕泽机电有限公司工作，双方产生的劳动合同关系和权利义务，应受法律保护。被上诉人廖维和在被上诉人处工作期间受伤，应享有一定的工伤待遇。上诉人青岛裕泽机电有限公司在被上诉人廖维和工伤认定及伤残等级鉴定尚未界定情况下与其订立协议，被上诉人廖维和尚未真正了解自己的具体伤情和应享有的工伤待遇，被上诉人廖维和也没有明确表示放弃上述工伤待遇权利，故双方签订的协议缺乏客观事实依据，并非是双方当事人的真实意思表示。被上诉人廖维和受伤后，经劳动能力鉴定委员会鉴定，已构成工伤＊级伤残，其依法应享受的工伤待遇显然高于双方约定，该协议已直接影响被上诉人廖维和应享有的权利。该协议履行的后果明显对

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）青民一终字第1823号上诉人（原审原告）青岛裕泽机电有限公司。法定代表人于沃兹，经理。委托代理人顾晓峰。被上诉人（原审被告）廖维和。委托代理人赵德发，山东文鼎律师事务所律师。委托代理人高尚，山东文鼎律师事务所律师。上诉人青岛裕泽机电有限公司与廖维和因劳动争议纠纷一案，不服山东省即墨市人民法院（2013）即民初字第3000号民事判决，于2013年……