劳动争议 （2019）闽01民终5645号

罗森从事基建专员工作，没有权限修改员工考勤记录，金诚丰公司主张罗森擅自修改考勤记录及罗森存在旷工证据不足，金诚丰公司以罗森伪造考勤记录并擅自离岗为由开除罗森并解除双方劳动关系违法，罗森主张金诚丰公司支付非法解除劳动合同赔偿金的诉求合理合法,一审法院予以支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第八十七条的规定，金诚丰公司应向罗森支付赔偿金58500元（6500元×4.5个月×2=58500元）。金诚丰公司在2018年12月7日向一审法院提起诉讼，在法定起诉期限内。 一审法院判决：金诚丰公司于判决生效之日起三日内支付罗森非法解除劳动合同赔偿金58500元。如果罗森未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间债务利息。本案诉讼费10元，适用简易程序减半收取5元，由金诚丰公司承担。 二审中，各方均无新证据提交。 根据本案现有证据，本院对一审法院认定的事实予以确认。 本院认为，金诚丰公司在本案中提供的证据，只能证明2018年8月10日到11日两天的时间内，罗森的打卡记录有三次异常，打卡时间与工

罗森从事基建专员工作，没有权限修改员工考勤记录，金诚丰公司主张罗森擅自修改考勤记录及罗森存在旷工证据不足，金诚丰公司以罗森伪造考勤记录并擅自离岗为由开除罗森并解除双方劳动关系违法，罗森主张金诚丰公司支付非法解除劳动合同赔偿金的诉求合理合法,一审法院予以支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第八十七条的规定，金诚丰公司应向罗森支付赔偿金58500元（6500元×4.5个月×2=58500元）。金诚丰公司在2018年12月7日向一审法院提起诉讼，在法定起诉期限内。 一审法院判决：金诚丰公司于判决生效之日起三日内支付罗森非法解除劳动合同赔偿金58500元。如果罗森

福建省福州市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）闽01民终5645号 上诉人（原审原告）：福建金诚丰担保有限公司，住所地：福州市鼓楼区杨桥路宏杨新城2#楼18层。统一社会信用代码91350100796069117L。 法定代表人：林根秀，总经理。 委托诉讼代理人：徐聪龙，男，该公司员工。 委托诉讼代理人：徐国栋，男，该公司员工。 被上诉人（原审被告）：罗森，男，汉族，1985年12月30……