劳动争议 （2019）湘10民终2675号

劳动者的合法权益受法律保护。本案争议的焦点之一是经济补偿金的确定问题。李文华在永鑫公司处工作期间，永鑫公司存在拖欠工资和未购买社会保险的情况，李文华以此为由于2018年3月2日向永鑫公司申请离职，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条“…（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的”和第四十六条“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的”的规定，永鑫公司应向李文华支付经济补偿金。李文华在永鑫公司处工作从2014年2月15日至2018年3月15日，共计工作4年1个月，其经济补偿依《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定补偿时间为4.5个月，李文华的月均工资为4508.8元，其经济补偿为20289.6元（4508.8元/月×4.5月）。超过了永劳人仲案裁字（2019）第007号裁决的经济补偿金18035.2元。故一审法院支持永鑫公司支付解除劳动合同经济补偿金18035.2元。本案争议的焦点之二是双倍工资的确定。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳

劳动者的合法权益受法律保护。本案争议的焦点之一是经济补偿金的确定问题。李文华在永鑫公司处工作期间，永鑫公司存在拖欠工资和未购买社会保险的情况，李文华以此为由于2018年3月2日向永鑫公司申请离职，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条“…（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的”和第四十六条“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的”的规定，永鑫公司应向李文华支付经济补偿金。李文华在永鑫公司处工作从2014年2月15日至2018年3月15日，共计工作4年1个月，其经济补偿依《中华人民共和国劳动合同法》第

湖南省郴州市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）湘10民终2675号上诉人（原审原告）：湖南永鑫环保科技有限公司。法定代表人：曹虹，该公司总经理。委托诉讼代理人：谭美峰，男，该公司员工。委托诉讼代理人：刘洪川，男，该公司员工。被上诉人（原审被告）：李文华，男，1979年6月15日出生。委托诉讼代理人：王武忠，永兴县阳光法律服务所法律工作者。上诉人湖南永鑫环保科技有限公司（以下简称永鑫公司）因……