劳动争议 （2015）沈中民五终字第02489号

根据《最高人民法院关审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条规定，劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。本案韩淑云提供的沈阳格林豪森物业管理有限公司单位出具的服装押金收据显示其最早的入职时间应为2003年7月，对于韩淑云主张其于2000年3月入职因无直接证据予以证明，故该院不予采信，现韩淑云已超过法定退休年龄，无法补办养老保险手续并补缴费用，致使其无法享受养老保险待遇，沈阳格林豪森物业管理有限公司应从2003年7月韩淑云入职时为其办理养老保险，但沈阳格林豪森物业管理有限公司一直未为韩淑云办理养老保险，依据相关法律规定沈阳格林豪森物业管理有限公司应赔偿韩淑云损失，但从韩淑云入职到达到法定退休龄共计13年，未超过15年，即使沈阳格林豪森物业管理有限公司及时为其办理了养老保险，其因缴费年限不足也无法享受养老保险待遇，故沈阳格林豪森物业管理有限公司应将按照灵活就业人员缴纳的养老保险统筹部分赔偿给韩淑云，确定赔偿期间为2003年7月至2015年6月，共计金额为43466元。

根据《最高人民法院关审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条规定，劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。本案韩淑云提供的沈阳格林豪森物业管理有限公司单位出具的服装押金收据显示其最早的入职时间应为2003年7月，对于韩淑云主张其于2000年3月入职因无直接证据予以证明，故该院不予采信，现韩淑云已超过法定退休年龄，无法补办养老保险手续并补缴费用，致使其无法享受养老保险待遇，沈阳格林豪森物业管理有限公司应从2003年7月韩淑云入职时为其办理养老保险，但沈阳格林豪森物业管理有限公

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 裁 定 书（2015）沈中民五终字第02489号上诉人（一审被告）：沈阳格林豪森物业管理有限公司，住所地：沈阳市。法定代表人：谭书云，该公司总经理。委托代理人：王兴权，辽宁傲丰律师事务所律师。被上诉人（一审原告）：韩淑云，女，1963年4月2日出生，汉族，无职业，住址：辽宁省抚顺市。委托代理人：马洪生，北京盈科（沈阳）律师事务所律师。上诉人沈阳格林豪森物业管理有限公……