劳动争议 （2017）鲁07民终1919号

山东英利公司对姜红提供的寿光市人力资源和社会保障局认定工伤决定书有异议，认为山东英利公司非用人单位，但在指定期间内未提供反驳证据，该工伤认定决定书已生效。姜红依法应当享受工伤保险待遇，因山东英利公司未给姜红缴纳社会保险，由山东英利公司承担。山东英利公司主张自己与姜红之间不存在劳动关系，并提供山东寿光神润发海洋化工有限公司劳动合同，姜红不认可，山东英利公司未提供其他证据证实，无法对抗已生效的寿光市人力资源和社会保障局认定工伤决定书、潍坊市劳动能力鉴定结论通知书、山东省劳动能力鉴定委员会再次鉴定结论通知书中确定的山东英利公司为用人单位的事实，故对山东英利公司的主张，不予采信。山东英利公司作为用人单位未提交姜红工资发放凭证，应承担无法举证的不利责任。姜红主张的一次性伤残补助金31500元、一次性工伤医疗补助金29708元、一次性伤残就业补助金50928元、停工留薪期工资10500元，符合规定，予以支持。因山东英利公司未给姜红缴纳社会保险，亦未支付姜红停工留薪期工资等，故姜红要求解除劳动关系，支付经济补偿5250元，理由正当，予以支持。姜红主张的医疗费12823.43元，已在交通事故赔偿案件中

山东英利公司对姜红提供的寿光市人力资源和社会保障局认定工伤决定书有异议，认为山东英利公司非用人单位，但在指定期间内未提供反驳证据，该工伤认定决定书已生效。姜红依法应当享受工伤保险待遇，因山东英利公司未给姜红缴纳社会保险，由山东英利公司承担。山东英利公司主张自己与姜红之间不存在劳动关系，并提供山东寿光神润发海洋化工有限公司劳动合同，姜红不认可，山东英利公司未提供其他证据证实，无法对抗已生效的寿光市人力资源和社会保障局认定工伤决定书、潍坊市劳动能力鉴定结论通知书、山东省劳动能力鉴定委员会再次鉴定结论通知书中确定的山东英利公司为用人单位的事实，故对山东英利公司的主张，不予采信。山东英利公司作为用人单

山东省潍坊市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁07民终1919号上诉人（原审原告）：山东英利实业有限公司，住所地：山东省寿光市渤海化工园877号。法定代表人：于敦民，总经理。委托诉讼代理人：国建春，山东联邦律师事务所律师。委托诉讼代理人：杨祥泽，男，该公司员工。被上诉人（原审被告）：姜红，女，1989年10月20日出生，汉族，住山东省寿光市。上诉人山东英利实业有限公司（以下简称山东英利公……