劳动争议 （2016）黑02民终13号

本案的焦点问题为上诉人于顺军的丈夫郭树臣与被上诉人黑龙江省淼源饮料有限公司之间是否存在劳动关系。本案经过一、二审调查可以确认郭树臣多年来一直受其姐夫胡连忠雇佣，按照胡连忠的指示从事司机工作，工作由胡连忠安排、工资由胡连忠支付可以认定胡连忠与郭树臣之间形成雇佣关系。劳动关系的确定要符合法律规定，双方应当存在书面劳动合同，未订立书面劳动合同，形成事实劳动关系的需要有工资支付凭证、社保缴费记录、工作证、服务证、入职申请表、考勤记录表等证据证明。并不因为郭树臣的雇主胡连忠承包了被上诉人黑龙江省淼源饮料有限公司的建筑工程就认定郭树臣与被上诉人之间存在劳动关系（最高人民法院关于印发〈全国民事审判工作会议纪要〉的通知法办【2011】442号第八条第59项规定：建设单位将工程发包给承包人，承包人又非法转包或者违法分包给实际施工人，实际施工人招用的劳动者请求确认与具有用工主体资格的发包人之间存在劳动关系的，不予支持。）。上诉人的上诉请求没有事实和法律依据，本院不予支持。综上，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原

本案的焦点问题为上诉人于顺军的丈夫郭树臣与被上诉人黑龙江省淼源饮料有限公司之间是否存在劳动关系。本案经过一、二审调查可以确认郭树臣多年来一直受其姐夫胡连忠雇佣，按照胡连忠的指示从事司机工作，工作由胡连忠安排、工资由胡连忠支付可以认定胡连忠与郭树臣之间形成雇佣关系。劳动关系的确定要符合法律规定，双方应当存在书面劳动合同，未订立书面劳动合同，形成事实劳动关系的需要有工资支付凭证、社保缴费记录、工作证、服务证、入职申请表、考勤记录表等证据证明。并不因为郭树臣的雇主胡连忠承包了被上诉人黑龙江省淼源饮料有限公司的建筑工程就认定郭树臣与被上诉人之间存在劳动关系（最高人民法院关于印发〈全国民事审判工作会议纪

黑龙江省齐齐哈尔市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)黑02民终13号上诉人（原审被告）于顺军，住黑龙江省讷河市。委托代理人李丽明，黑龙江四方律师事务所律师。被上诉人（原审原告）黑龙江淼源饮料有限公司，住所地黑龙江省讷河市工业园区。法定代表人赵媛媛，该公司董事长。委托代理人刘春，内蒙古讷莫尔律师事务所律师。上诉人于顺军为与被上诉人黑龙江淼源饮料有限公司劳动争议纠纷一案，不服黑龙江省讷河市人民……