劳动争议 （2017）鄂05民终1204号

刘会金在宜强建材公司工作期间，因宜强建材公司未依法与刘会金签订劳动合同，且刘会金在工作期间身体受到伤害属工伤性质，其合法权益应得到保护。刘会金为维护其合法权益而向夷陵区劳动人事仲裁委员会申请仲裁，宜强建材公司不服(2016)夷劳仲裁字第35号《仲裁裁决书》而向本院提起诉讼，符合法律规定程序。宜强建材公司请求撤销(2016)夷劳仲裁字第35号《仲裁裁决书》的主要理由是双方之间不存在劳动关系，因该争议已经湖北省宜昌市中级人民法院终审判决，确认双方之间存在事实劳动关系，发生法律效力的判决之严肃性应予得到维护。同时，即使宜强建材公司主张的与施兵系承包关系，刘会金在施兵承包期间做工受伤，但根据原劳动和社会保障部劳社部发[2005]12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或者经营权发包给不具备用工主体资格的组织和自然人，对该组织或者自然人招用的劳动者，由具备用人主体资格的发包方承担用工主体责任”的规定，宜强建材公司也应承担相应责任。综上所述，宜强建材公司提出的诉讼请求不能成立，本院不予支持。经本院主持调解，双方当事人不能达成协议。据此，依照《中华人

刘会金在宜强建材公司工作期间，因宜强建材公司未依法与刘会金签订劳动合同，且刘会金在工作期间身体受到伤害属工伤性质，其合法权益应得到保护。刘会金为维护其合法权益而向夷陵区劳动人事仲裁委员会申请仲裁，宜强建材公司不服(2016)夷劳仲裁字第35号《仲裁裁决书》而向本院提起诉讼，符合法律规定程序。宜强建材公司请求撤销(2016)夷劳仲裁字第35号《仲裁裁决书》的主要理由是双方之间不存在劳动关系，因该争议已经湖北省宜昌市中级人民法院终审判决，确认双方之间存在事实劳动关系，发生法律效力的判决之严肃性应予得到维护。同时，即使宜强建材公司主张的与施兵系承包关系，刘会金在施兵承包期间做工受伤，但根据原劳动和社

湖北省宜昌市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鄂05民终1204号上诉人（原审原告）：宜昌市夷陵区宜强建材有限责任公司。住所地宜昌市夷陵区龙泉镇钟家畈村*组。法定代表人：徐杰，该公司经理。委托诉讼代理人：王玉林，宜昌市中信法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：刘会金，男，1959年1月18日出生，汉族，住宜昌市夷陵区。委托诉讼代理人：周涛，湖北普济律师事务所律师。上诉人宜昌市夷陵区宜……