劳动争议 （2021）豫15民终3042号

当事人双方是否构成劳动关系的事实不清。第一，案涉聘用协议的性质及其效力。认定事实劳动关系应综合考量以下因素：即用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格，劳动者是否实际接受用人单位的管理、指挥或者监督，遵守用人单位的劳动纪律，用人单位是否向劳动者支付报酬，以及劳动者提供的劳动是否是用人单位业务的组成部分等。第二，案涉聘用协议签订后，李代枝是否实际接受用人单位的管理、是否向用人单位提供劳务的事实，重审时应当查实。第三，依据法律规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。李代枝1956年8月26日出生，其向光山县淮南水利工程有限公司请求支付2017年至2020年的工资，超过法定退休年龄后是否具备劳动关系的主体资格，重审时亦应当查实。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（三）项规定，经本院民事专业法官会议讨论，裁定如下：一、撤销光山县人民法院（2020）豫1522民初5019号民事判决；二、本案发回光山县人民法院重审。上诉人李代枝预交二审案件受理费10元，上诉人光山县淮南水利工程有限公司预交二审案件受理费10元，均予以退回。审 判 长　邰本海审 判 员　徐　宏审 判 员　

当事人双方是否构成劳动关系的事实不清。第一，案涉聘用协议的性质及其效力。认定事实劳动关系应综合考量以下因素：即用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格，劳动者是否实际接受用人单位的管理、指挥或者监督，遵守用人单位的劳动纪律，用人单位是否向劳动者支付报酬，以及劳动者提供的劳动是否是用人单位业务的组成部分等。第二，案涉聘用协议签订后，李代枝是否实际接受用人单位的管理、是否向用人单位提供劳务的事实，重审时应当查实。第三，依据法律规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。李代枝1956年8月26日出生，其向光山县淮南水利工程有限公司请求支付2017年至2020年的工资，超过法定退休年龄后是否具

河南省信阳市中级人民法院民 事 裁 定 书（2021）豫15民终3042号上诉人（原审原告）：李代枝（曾用名李代芝），女，汉族，1956年8月26日出生，住光山县，现住光山县。委托诉讼代理人：刘冬梅，河南人天律师事务所律师。上诉人（原审被告）：光山县淮南水利工程有限公司。住所地：光山县城九龙东路。法定代表人：刘勇，该公司经理。委托诉讼代理人：，河南斗南律师事务所律师。上诉人李代枝因与上诉人光山县淮……