劳动争议 （2017）辽08民终2512号

原告京华公司与被告孟庆奎签订劳动合同后建立用工关系，该劳动合同合法有效，双方应受合同约束。被告于工作期间受伤的事实已被认定为工伤，故被告据此主张工伤待遇有据，关于被告住院期间的护理费，被告认可仲裁裁决认定的护理费数额4094.25元，因该数额未超出法定标准，本院认定被告的护理费损失为4094.25元。被告主张交通费损失，未提供证据予以证明，且其认可仲裁裁决的结果，故关于交通费部分的损失，本院不予支持。被告因工伤住院85天，出院后医嘱休息3个月，原告对出院后医嘱休息时间提出异议，但未提供足以推翻该医嘱的相应反证，故原告的相应答辩意见，本院不予采纳，经核算，原告应给付被告住院期间及出院后医嘱休息期间的工资23343.08元（11338.07元+12005.01元），扣除已支付的9362.99元，原告尚仍支付13980.09元。原告已为被告缴纳了2015年全年的工伤保险，故被告向原告主张伙食补助费无据，应予驳回。综上，原告应支付被告住院期间的护理费、住院期间及出院后医嘱休息期间的工资总计18074.34元。判决：一、原告营口京华钢铁有限公司给付被告孟庆奎护理费、住院期间及出院后的工资总计18

原告京华公司与被告孟庆奎签订劳动合同后建立用工关系，该劳动合同合法有效，双方应受合同约束。被告于工作期间受伤的事实已被认定为工伤，故被告据此主张工伤待遇有据，关于被告住院期间的护理费，被告认可仲裁裁决认定的护理费数额4094.25元，因该数额未超出法定标准，本院认定被告的护理费损失为4094.25元。被告主张交通费损失，未提供证据予以证明，且其认可仲裁裁决的结果，故关于交通费部分的损失，本院不予支持。被告因工伤住院85天，出院后医嘱休息3个月，原告对出院后医嘱休息时间提出异议，但未提供足以推翻该医嘱的相应反证，故原告的相应答辩意见，本院不予采纳，经核算，原告应给付被告住院期间及出院后医嘱休息期

辽宁省营口市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）辽08民终2512号上诉人（原审原告）：营口京华钢铁有限公司。住所地：营口市老边区。法定代表人：杜双华，该公司董事长。委托诉讼代理人：高玄敏，男，1985年8月13日出生，系该公司法务，现住营口市老边区。被上诉人（原审被告）：孟庆奎，男,1979年11月5日出生，现住营口市老边区。上诉人营口京华钢铁有限公司因与被上诉人孟庆奎劳动争议纠纷一案，不……