劳动争议 （2017）苏01民终5930号

孙来娣于2016年9月24日至良龙公司工作，双方即建立劳动关系，孙来娣提供劳动，良龙公司应当及时足额支付劳动报酬。良龙公司安排加班，还应当按照国家有关规定向孙来娣支付加班费。根据双方约定的工资标准、孙来娣的加班时间、孙来娣已取得的劳动报酬，良龙公司尚应向孙来娣支付加班工资1469.25元[（9月份标准工时工资500元（100元/日×5日）＋9月份加班费531.25元（100元/日×2日×2＋100元/8小时×7小时×1.5）＋10月份标准工时工资2175元（100元/日×21.75日）＋10月份加班费2068.75元（100元/日×8日×2＋100元/8小时×25小时×1.5）＋11月份标准工时工资2175元（100元/日×21.75日）＋11月份加班费456.25元（100元/日×2日×2＋100元/8小时×3小时×1.5）-已领取9月份劳动报酬787.5元-已领取10月份劳动报酬3212元-已领取11月份劳动报酬2437.5元]。2016年12月15日，孙来娣未再向良龙公司提供劳动，良龙公司也未再向孙来娣支付劳动报酬，视为该日双方已达成一致意见解除劳动合同。良龙公司向孙来娣提出解除

孙来娣于2016年9月24日至良龙公司工作，双方即建立劳动关系，孙来娣提供劳动，良龙公司应当及时足额支付劳动报酬。良龙公司安排加班，还应当按照国家有关规定向孙来娣支付加班费。根据双方约定的工资标准、孙来娣的加班时间、孙来娣已取得的劳动报酬，良龙公司尚应向孙来娣支付加班工资1469.25元[（9月份标准工时工资500元（100元/日×5日）＋9月份加班费531.25元（100元/日×2日×2＋100元/8小时×7小时×1.5）＋10月份标准工时工资2175元（100元/日×21.75日）＋10月份加班费2068.75元（100元/日×8日×2＋100元/8小时×25小时×1.5）＋11月份标准工

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）苏01民终5930号上诉人（原审被告）：南京良龙铸造有限公司，住所地南京市溧水区永阳镇东庐。法定代表人：方良龙，南京良龙铸造有限公司总经理。委托诉讼代理人：韦日斌，江苏方胜律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：孙来娣，女，1971年8月1日生，汉族，住南京市溧水区。委托诉讼代理人：徐赟，江苏同盛律师事务所律师。上诉人南京良龙铸造有限公司（以下简……