劳动争议 （2015）二中保民终字第55号

本案争议焦点是德盛镁公司解除与张海坤劳动关系是否符合法律规定。德盛镁公司主张张海坤严重违反公司规章制度的事实及相应的规章制度为：张海坤不经常参加例会以及不按要求交接工作的行为，违反《人力资源管理制度与流程》第十一章违纪处分中口头警告以及书面警告处分的内容。上述规章制度规定了行为以及相对应的处分结果，分别是口头警告以及书面警告，而非解除劳动关系，而德盛镁公司根据上述内容解除劳动关系，没有相应依据，不予支持。同时，德盛镁公司所主张的重大过失问题，德盛镁公司尚不能举证张海坤在工作中的具体过失内容，德盛镁公司向公安部门报案，目前未有结果显示购买假冒产品与张海坤之间存在关联，德盛镁公司在无确切结果情况下解除与张海坤的劳动关系并不妥当。德盛镁公司在辞退通知中所载明的事实理由与其解除所依据的规章制度不符。因此，德盛镁公司与张海坤解除劳动关系并无依据。故，德盛镁公司应当向张海坤支付违法解除劳动合同赔偿金31574.9元（4510.7＊3.5＊2），仲裁裁决数额为30040.56元，张海坤未提起诉讼，视为对仲裁裁决的认可，故德盛镁公司应当支付违法解除劳动合同赔偿金30040.56元。关于2014年6、7

本案争议焦点是德盛镁公司解除与张海坤劳动关系是否符合法律规定。德盛镁公司主张张海坤严重违反公司规章制度的事实及相应的规章制度为：张海坤不经常参加例会以及不按要求交接工作的行为，违反《人力资源管理制度与流程》第十一章违纪处分中口头警告以及书面警告处分的内容。上述规章制度规定了行为以及相对应的处分结果，分别是口头警告以及书面警告，而非解除劳动关系，而德盛镁公司根据上述内容解除劳动关系，没有相应依据，不予支持。同时，德盛镁公司所主张的重大过失问题，德盛镁公司尚不能举证张海坤在工作中的具体过失内容，德盛镁公司向公安部门报案，目前未有结果显示购买假冒产品与张海坤之间存在关联，德盛镁公司在无确切结果情况下

天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2015）二中保民终字第55号上诉人（原审原告）天津德盛镁汽车部件有限公司，住所地天津经济技术开发区第十二大街110号。法定代表人丁卫南，董事长。委托代理人朱朝勇，该公司行政副总。委托代理人孙晓兰，该公司法务专员。被上诉人（原审被告）张海坤，男，1986年1月21日出生，汉族。上诉人天津德盛镁汽车部件有限公司与被上诉人张海坤劳动争议纠纷一案，不服天津市滨海……