劳动争议 （2017）冀01民终1770号

被上诉人杨素华以新喜朵餐饮有限公司为被申请人的仲裁申请应视为仲裁时效中止是没有法律依据的，也是错误的。1、根据《劳动争议仲裁调解法》第二十七条第三款的规定：因不可抗力或有其他正当理由，当事人不能在本条规定的第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。同样，中止也需要请求方提出相应的证据证明中止事项的发生。本案在规定的仲裁申请期间未有不可抗力的事件发生。2、被上诉人杨素华提供的对新喜朵餐饮有限公司的仲裁申请及诉讼与本案无关，不能作为仲裁时效中止的“其他正当理由”。新华区飞龙东来顺饭庄是个体经营者，有独立的法律地位，虽然本案的个体经营业主即本案上诉人，与新喜朵餐饮有限公司的法人为同一人，但他们并未发生法律上的混同，被上诉人杨素华对新喜朵餐饮有限公司的仲裁申请及诉讼不能视为对上诉人仲裁申请的中止的正当理由。3、被上诉人与上诉人劳动争议发生之后，对上诉人的身份信息及法律地位是有能力通过相关渠道查明的，并且对相关的法律规定也是能够明晰的（有委托律师）。4、被上诉人杨素华对新喜朵餐饮有限公司的仲裁申请及诉讼过程中，仲裁及法院机构已释明主体不适格，但被上诉人一意孤行，贻误对上诉人仲裁申请时效，

被上诉人杨素华以新喜朵餐饮有限公司为被申请人的仲裁申请应视为仲裁时效中止是没有法律依据的，也是错误的。1、根据《劳动争议仲裁调解法》第二十七条第三款的规定：因不可抗力或有其他正当理由，当事人不能在本条规定的第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。同样，中止也需要请求方提出相应的证据证明中止事项的发生。本案在规定的仲裁申请期间未有不可抗力的事件发生。2、被上诉人杨素华提供的对新喜朵餐饮有限公司的仲裁申请及诉讼与本案无关，不能作为仲裁时效中止的“其他正当理由”。新华区飞龙东来顺饭庄是个体经营者，有独立的法律地位，虽然本案的个体经营业主即本案上诉人，与新喜朵餐饮有限公司的法人为同一人，但他

河北省石家庄市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）冀01民终1770号上诉人（原审被告）：赵英，男，汉族，生于1965年11月23日，住石家庄市。委托诉讼代理人：高文英，河北乾骥律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：杨素华，女，汉族，生于1967年1月28日，住石家庄市鹿泉区。委托诉讼代理人：李楚云，河北三和时代律师事务所律师。上诉人赵英因与被上诉人杨素华劳动争议一案，上诉人不服河北省石家庄……