劳动争议 （2015）鄂武汉中民商终字第01025号

双方当事人争议的焦点问题有三个，具体评析如下：一、关于2014年1月1日至2月20日的工资问题。双方签订的《劳动合同》约定的劳动合同期限的届满时间为2013年12月31日。在劳动合同期满之后，赵来庆既未向公司提供劳动，公司也未向其发放劳动报酬，《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第一项规定，劳动合同期满的，劳动合同终止。本案中的赵来庆与中星公司的劳动合同于2013年12月31日终止，赵来庆亦未能向法院提供证据证实在劳动合同期满后，其向中星公司提供了正常劳动，根据《最高人民法院﹤关于民事诉讼证据的若干规定﹥》第二条的规定“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果”，故赵来庆要求中星公司向其支付2014年1月、2月的工资没有事实和法律依据，不予支持。二、关于经济补偿金的问题。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、第四十六条的规定，用人单位未向劳动者提出续订劳动合同，双方劳动合同到期终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。本案中的赵来庆要求

双方当事人争议的焦点问题有三个，具体评析如下：一、关于2014年1月1日至2月20日的工资问题。双方签订的《劳动合同》约定的劳动合同期限的届满时间为2013年12月31日。在劳动合同期满之后，赵来庆既未向公司提供劳动，公司也未向其发放劳动报酬，《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第一项规定，劳动合同期满的，劳动合同终止。本案中的赵来庆与中星公司的劳动合同于2013年12月31日终止，赵来庆亦未能向法院提供证据证实在劳动合同期满后，其向中星公司提供了正常劳动，根据《最高人民法院﹤关于民事诉讼证据的若干规定﹥》第二条的规定“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）鄂武汉中民商终字第01025号上诉人（原审原告）：赵来庆，男，1970年9月25日出生，汉族。被上诉人（原审被告）：武汉中星锻造有限公司，住所地武汉市江夏区大桥新区。法定代表人：许卓清，该公司总经理。委托代理人：邓立，湖北大晟律师事务所律师，特别授权代理。上诉人赵来庆为与被上诉人武汉中星锻造有限公司劳动争议一案，不服湖北省武汉市江夏区人民法院（……