劳动争议 （2016）豫17民终1112号

工伤保险处出具的证明显示付全振在2010年11月至2011年10月期间以驻马店市同劳人力资源有限公司职工身份参加了工伤保险。2011年9月30日，付全振与驻马店市同劳人力资源有限公司签订劳动合同，被派遣到中储粮驻马店直属库工作，合同期限为2011年9月1日至2012年7月31日。上述事实表明付全振在2010年11月至2012年7月与驻马店市同劳人力资源有限公司存在劳动合同关系，与中储粮驻马店直属库存在劳务关系。根据《劳动合同法》第五十八条的规定，劳务派遣单位是用人单位。故付全振请求确认2010年4月1日至2012年7月31日与中储粮驻马店直属库存在劳动关系，没有事实和法律依据，不予支持。由于付全振没有将用人单位列为共同被告，故付全振请求中储粮驻马店直属库为其缴纳2010年4月1日至2012年7月31日的各项社会保险费及支付经济补偿金6000元，没有事实和法律依据，不予支持。2012年7月31日，付全振与博阔劳务公司签订劳动合同，被派遣到中央储粮驻马店直属库工作，合同期限为2012年8月1日至2014年8月1日。该合同到期后，双方不再续签劳动合同。2012年8月1日至2014年8月1日，

工伤保险处出具的证明显示付全振在2010年11月至2011年10月期间以驻马店市同劳人力资源有限公司职工身份参加了工伤保险。2011年9月30日，付全振与驻马店市同劳人力资源有限公司签订劳动合同，被派遣到中储粮驻马店直属库工作，合同期限为2011年9月1日至2012年7月31日。上述事实表明付全振在2010年11月至2012年7月与驻马店市同劳人力资源有限公司存在劳动合同关系，与中储粮驻马店直属库存在劳务关系。根据《劳动合同法》第五十八条的规定，劳务派遣单位是用人单位。故付全振请求确认2010年4月1日至2012年7月31日与中储粮驻马店直属库存在劳动关系，没有事实和法律依据，不予支持。由于付

河南省驻马店市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）豫17民终1112号上诉人（原审原告）中央储备粮驻马店直属库。法定代表人徐建军，该库主任。委托代理人刘金龙，河南天坤律师事务所律师。被上诉人（原审被告）付全振，男，汉族，1967年3月8日出生。被上诉人（原审第三人）河南博阔劳务信息科技有限公司，住所地郑州市郑东新区。法定代表人杨建阔，该公司总经理。上诉人中央储备粮驻马店直属库（以下简称中储粮……