劳动争议 （2019）粤03民终19049号

本案二审争议焦点为上诉人吴金石与被上诉人喜来顺公司是否存在劳动合同关系。双方签订的《雇佣协议》明确载明该协议属于劳务协议，并非劳动合同，上诉人吴金石亦确认系承包且其另行雇有员工，《雇佣协议》约定的每月报酬50000元系承包人员的共同报酬。上诉人吴金石主张双方存在劳动合同关系，但未能提交充分有效的证据予以证明，应承担举证不能的不利后果，本院对该主张不予支持。上诉人吴金石基于劳动关系主张的补偿金，亦缺乏事实和法律依据，本院不予支持。综上，上诉人吴金石的上诉请求不成立，本院不予支持。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人吴金石负担。本判决为终审判决。审判长　何　　　溯审判员　夏　　　静审判员　徐　雪　莹二〇一九年九月二十七日书记员　郑晨（兼）书记员　胡珊（兼）

本案二审争议焦点为上诉人吴金石与被上诉人喜来顺公司是否存在劳动合同关系。双方签订的《雇佣协议》明确载明该协议属于劳务协议，并非劳动合同，上诉人吴金石亦确认系承包且其另行雇有员工，《雇佣协议》约定的每月报酬50000元系承包人员的共同报酬。上诉人吴金石主张双方存在劳动合同关系，但未能提交充分有效的证据予以证明，应承担举证不能的不利后果，本院对该主张不予支持。上诉人吴金石基于劳动关系主张的补偿金，亦缺乏事实和法律依据，本院不予支持。综上，上诉人吴金石的上诉请求不成立，本院不予支持。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项之规定，判决如下

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤03民终19049号上诉人（原审原告）：吴金石，男，1976年1月12日出生，汉族，身份证住址广西岑溪市，被上诉人（原审被告）：深圳市喜来顺餐饮管理有限公司，住所地广东省深圳市盐田区梅沙街道小梅沙大酒店**，统一社会信用代码91440300MA5EFHKQ7X。法定代表人：陈春涛。委托诉讼代理人：李明星，广东志润律师事务所律师。委托诉讼代理人……