劳动争议 （2021）津01民终4837号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明。当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。关于2019年11月、2020年2月-4月的工资差额问题。根据双方劳动合同约定，原告工资标准为不低于本市最低工资标准。虽然原告主张每月工资标准为7000元，但未就此提供充分证据予以佐证，应当承担举证不能的不利后果。故其主张该期间的工资差额缺乏事实和法律依据，不予支持；关于2020年5月份工资问题，津南开劳人仲裁字〔2020〕第791-2号仲裁裁决书已经确认截至2020年5月22日双方之间存在劳动关系，双方对此均不持异议，且原告仲裁请求亦要求支付截至2020年5月22日工资。庭审中，被告亦认可未支付原告2020年5月1日至5月22日期间的工资，故依法应当支付。结合原告离职前月均工资，经依法核算，被告应当支付原告该期间的工资4175.74元。关于未签订劳动合同双倍工资问题。被告已经提交了双方签订的劳动合同，其上载明合同签订时间为2019年11月1日。原告虽然对签订时间不认可，但并未提供充分证据予以佐证，应当

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明。当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。关于2019年11月、2020年2月-4月的工资差额问题。根据双方劳动合同约定，原告工资标准为不低于本市最低工资标准。虽然原告主张每月工资标准为7000元，但未就此提供充分证据予以佐证，应当承担举证不能的不利后果。故其主张该期间的工资差额缺乏事实和法律依据，不予支持；关于2020年5月份工资问题，津南开劳人仲裁字〔2020〕第791-2号仲裁裁决书已经确认截至2020年5月22日双方之间存在劳动关系，双方对此均

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2021）津01民终4837号上诉人（原审原告）：宿国河，男，1969年4月15日出生，汉族，北京恒富物业有限公司天津分公司员工，住天津市西青区。被上诉人（原审被告）：恒世嘉兴网络科技(天津)有限公司，住所地天津市南开区红旗南路263号B座一室三层。法定代表人：郄卫波，总经理。委托诉讼代理人：张亚宽，男，该公司厨师总监。委托诉讼代理人：郭晓萌，女，该公司人……