劳动争议 （2015）鄂黄冈中民一终字第000970号

本案的争议焦点有两点：一是原审是否存在程序违法的情形；二是双方当事人之间是否存在劳动关系。针对上述争议焦点，本院作如下评判：一、关于原审是否存在程序违法的情形。从原审庭审笔录及判决书对案件审理经过及尾部审判组织的表述来看，本案系适用简易程序，由审判员一人独任审理，故原判论理部分认为本案系“经合议庭评议”作出的，系笔误，不存在程序违法的问题。上诉人黎开林认为，原判对审判组织的表述前后不一致，系程序违法的上诉理由不能成立，本院依法不予支持。二、关于双方当事人之间是否存在劳动关系的问题。本院认双方当事人之间不存在劳动关系，其理由如下：首先，劳动合同亦是合同，仍然应遵循合同的一般规律和价值取向。劳动合同双方当事人仍然享有一定程度的意思自治。是否与对方订立劳动合同，双方当事人均享有劳动契约自由的权利。黎开林虽认为其与湖北中基宏业钢结构工程有限公司之间存在劳动关系，但湖北中基宏业钢结构工程有限公司否认该主张，且黎开林亦未举证证实其与湖北中基宏业钢结构工程有限公司之间订立有劳动合同或存在事实劳动关系的证明；其次，劳动关系是一种不平等的关系，用人单位和劳动者之间是管理和被管理，支配和被支配的关系，是在

本案的争议焦点有两点：一是原审是否存在程序违法的情形；二是双方当事人之间是否存在劳动关系。针对上述争议焦点，本院作如下评判：一、关于原审是否存在程序违法的情形。从原审庭审笔录及判决书对案件审理经过及尾部审判组织的表述来看，本案系适用简易程序，由审判员一人独任审理，故原判论理部分认为本案系“经合议庭评议”作出的，系笔误，不存在程序违法的问题。上诉人黎开林认为，原判对审判组织的表述前后不一致，系程序违法的上诉理由不能成立，本院依法不予支持。二、关于双方当事人之间是否存在劳动关系的问题。本院认双方当事人之间不存在劳动关系，其理由如下：首先，劳动合同亦是合同，仍然应遵循合同的一般规律和价值取向。劳动合

湖北省黄冈市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）鄂黄冈中民一终字第000970号上诉人（原审原告）：黎开林。委托代理人：曹勇，宜昌市夷陵区龙发法律服务所法律工作者。代理权限：特别授权。被上诉人（原审被告）：湖北中基宏业钢结构工程有限公司，住所地团风县经济开发区城南工业园，组织机构代码55970190-8.法定代表人：张能，该公司经理。委托代理人：王磊、王博，均系湖北鄂东律师事务所律师。代理权……