劳动争议 （2021）辽02民终3131号

原告工伤后在2015年9月至2019年7月期间未在被告处工作，而是放假休息待岗，也没有向被告提出过继续工作的请求。其主张被告按正常在岗工作的工资标准支付该期间工资没有事实和法律依据。相关文件《关于规范企业工资支付有关问题的通知》（大劳发[2003]第65号）第五条规定：“因企业生产经营原因，离开工作岗位没有与企业解除、终止劳动合同的息工人员（放假休息待岗）和离岗退养人员（内退），用人单位应支付生活费，生活费标准由用人单位与职工集体协商确定，但分别不得低于市政府规定的最低工资标准的80%和90%。用人单位支付给息工、离岗退养人员的生活费，含个人应缴纳的各种社会保险费。扣除个人应缴纳的各种社会保险费后，实际支付给息工、离岗退养人员的生活费，不得低于本市城镇居民最低生活保障线。”参照上述规定，被告可以比照息工人员生活费标准向原告发放生活费。关于原告2015年9月至2017年6月期间的工资情况，原告有义务且有条件举证证明，但原告未举证；关于原告2017年7月至2019年7月的工资情况，现有证据证明该期间原告的工资均高于息工人员生活费标准，不存在工资差额。综上，原告要求被告支付2015年9月1日

原告工伤后在2015年9月至2019年7月期间未在被告处工作，而是放假休息待岗，也没有向被告提出过继续工作的请求。其主张被告按正常在岗工作的工资标准支付该期间工资没有事实和法律依据。相关文件《关于规范企业工资支付有关问题的通知》（大劳发[2003]第65号）第五条规定：“因企业生产经营原因，离开工作岗位没有与企业解除、终止劳动合同的息工人员（放假休息待岗）和离岗退养人员（内退），用人单位应支付生活费，生活费标准由用人单位与职工集体协商确定，但分别不得低于市政府规定的最低工资标准的80%和90%。用人单位支付给息工、离岗退养人员的生活费，含个人应缴纳的各种社会保险费。扣除个人应缴纳的各种社会保险

辽宁省大连市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）辽02民终3131号上诉人（原审原告）：张鹏，男，1980年12月19日生，汉族，住大连市沙河口区。委托诉讼代理人：邹华平，辽宁本道律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：中交一航局第三工程有限公司，住所地大连市西岗区海达北街91号。法定代表人：刘爱新，公司经理。委托诉讼代理人：张天仑，辽宁君连律师事务所律师。上诉人张鹏因与被上诉人中交一航局第三……