劳动争议 （2017）渝05民终1900号

本案争议焦点是重庆中地物业管理有限公司是否应当支付赵念利经济补偿金。针对重庆中地物业管理有限公司的上诉请求，本院分别评述如下：关于重庆中地物业管理有限公司是否足额支付赵念利加班工资的问题。根据重庆中地物业管理有限公司举示的工资发放明细表载明的组成项目，赵念利的应发工资包含：基本工资、延时工资、加班工资和绩效工资。根据该表记载的金额，重庆中地物业管理有限公司已经足额支付赵念利延时加班的加班工资，但未足额支付法定节假日加班工资。重庆中地物业管理有限公司认为多支付的延时加班工资即是用于支付未足额的法定节假日加班工资系同一项目，而重庆中地物业管理有限公司认为后面发放的延时加班工资系补足之前欠付的法定节假日加班工资，应有明确的意思表示，但工资表中并无该意思表示。重庆中地物业管理有限公司主张已足额支付赵念利法定节假日加班工资的上诉理由不能成立，本院不予采纳。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的...。《中华人民共和国劳

本案争议焦点是重庆中地物业管理有限公司是否应当支付赵念利经济补偿金。针对重庆中地物业管理有限公司的上诉请求，本院分别评述如下：关于重庆中地物业管理有限公司是否足额支付赵念利加班工资的问题。根据重庆中地物业管理有限公司举示的工资发放明细表载明的组成项目，赵念利的应发工资包含：基本工资、延时工资、加班工资和绩效工资。根据该表记载的金额，重庆中地物业管理有限公司已经足额支付赵念利延时加班的加班工资，但未足额支付法定节假日加班工资。重庆中地物业管理有限公司认为多支付的延时加班工资即是用于支付未足额的法定节假日加班工资系同一项目，而重庆中地物业管理有限公司认为后面发放的延时加班工资系补足之前欠付的法定节

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书(2017)渝05民终1900号上诉人(原审被告)：重庆中地物业管理有限公司，重庆中地物业管理有限公司。住所地重庆市杨家坪。法定代表人：王颖，该公司董事长。委托代理人：邓斌，该公司员工。被上诉人(原审原告）：赵念利，女，汉族，1979年10月22日生，住重庆市沙坪坝区。委托代理人：廖成刚，重庆捷迅律师事务所律师。委托代理人：杨馥蔓，重庆捷迅律师事务所律师。上……