劳动争议 （2015）深中法劳终字第1099号

本案的争议焦点为侯朝窕与深圳市新天基通讯有限公司是否存在劳动关系。侯朝窕主张于2013年11月18日进入深圳市新天基通讯有限公司，经体检、培训后于2014年1月3日被深圳市新天基通讯有限公司委派到其在非洲布基纳法索的办事处，任法语翻译兼销售一职。深圳市新天基通讯有限公司不予确认，主张与侯朝窕并无劳动关系。经审核，深圳市新天基通讯有限公司于2014年1月14日注册成立，依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，深圳市新天基通讯有限公司成立前并不具备用工主体资格，不能与侯朝窕建立劳动关系，侯朝窕主张深圳市新天基通讯有限公司在成立前即与其建立劳动关系与法律规定不符，本院不予采纳。侯朝窕主张于2014年1月3日被深圳市新天基通讯有限公司委派到其在非洲布基纳法索的办事处，任法语翻译兼销售一职，此时深圳市新天基通讯有限公司尚未成立，不可能在非洲布基纳法索设有办事处。深圳市新天基通讯有限公司也否认在非洲布基纳法索设有办事处。侯朝窕也未能提供有效证据证实其所在的非洲布基纳法索办事处系深圳市新天基通讯有限公司开办，一审对侯朝窕主张的与深圳市新天基通讯有限公司存在劳动关系的请求不予支持并无不当，依法应予维持

本案的争议焦点为侯朝窕与深圳市新天基通讯有限公司是否存在劳动关系。侯朝窕主张于2013年11月18日进入深圳市新天基通讯有限公司，经体检、培训后于2014年1月3日被深圳市新天基通讯有限公司委派到其在非洲布基纳法索的办事处，任法语翻译兼销售一职。深圳市新天基通讯有限公司不予确认，主张与侯朝窕并无劳动关系。经审核，深圳市新天基通讯有限公司于2014年1月14日注册成立，依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，深圳市新天基通讯有限公司成立前并不具备用工主体资格，不能与侯朝窕建立劳动关系，侯朝窕主张深圳市新天基通讯有限公司在成立前即与其建立劳动关系与法律规定不符，本院不予采纳。侯朝窕主张于2014年

广东省深圳市中级人民法院民 事 裁 定 书（2015）深中法劳终字第1099号上诉人（原审原告）侯朝窕，女。被上诉人（原审被告）深圳市新天基通讯有限公司。法定代表人蒋新国，该公司总经理。被上诉人（原审被告）深圳市华尔基电子科技有限公司。法定代表人蔡立周，该公司总经理。两被上诉人的共同委托代理人刘光明，北京市君泽君（深圳）律师事务所律师。两被上诉人的共同委托代理人兰陈宜，北京市君泽君（深圳）律师事务……