劳动争议 （2016）鲁07民终30号

泰汽公司主张其提出签订书面劳动合同而孔令忠拒签，未提供证据证实，不予采信。孔令忠在本案中按照每月工资20000元计算欠发工资及双倍工资差额，泰汽公司认可其在2014年7月至10月份的工资为20000元／月，故确认孔令忠的月工资为20000元。泰汽公司主张自2014年11月份以后其高级管理人员的工资标准统一规定为月工资6000元，该工资标准系职工代表大会通过后实施，孔令忠不予认可，泰汽公司未提供据证实，亦不予采信，故确认孔令忠自2014年11月至2015年2月的工资应为80000元（20000元／月×4个月），扣除已支付的10701元，泰汽公司应支付给孔令忠工资69299元。因泰汽公司未与孔令忠签订书面劳动合同，故泰汽公司应自孔令忠入职后满一个月的次日即2014年8月11日至2015年2月28日支付两倍工资，数额应为130728.4元［（8月份工资19970元＋9月份工资19970元＋10月份工资19970元＋2014年11月至2015年2月的工资80000元-19970元÷21.75天×10天（2014年8月1日至同月10日）］。综上，泰汽公司的诉讼请求不成立，不予支持。依照《中华人民

泰汽公司主张其提出签订书面劳动合同而孔令忠拒签，未提供证据证实，不予采信。孔令忠在本案中按照每月工资20000元计算欠发工资及双倍工资差额，泰汽公司认可其在2014年7月至10月份的工资为20000元／月，故确认孔令忠的月工资为20000元。泰汽公司主张自2014年11月份以后其高级管理人员的工资标准统一规定为月工资6000元，该工资标准系职工代表大会通过后实施，孔令忠不予认可，泰汽公司未提供据证实，亦不予采信，故确认孔令忠自2014年11月至2015年2月的工资应为80000元（20000元／月×4个月），扣除已支付的10701元，泰汽公司应支付给孔令忠工资69299元。因泰汽公司未与孔令忠

山东省潍坊市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鲁07民终30号上诉人（原审原告）山东泰汽电动车辆有限公司，住所地：寿光市东城工业园（寿光市洛城街道康家尧水村对面）。法定代表人张风太，董事长。委托代理人韩琳琳，山东德泽律师事务所律师。被上诉人（原审原告）孔令忠。上诉人山东泰汽电动车辆有限公司（以下称泰汽公司）因与被上诉人孔令忠劳动争议一案，不服山东省寿光市人民法院（2015）寿民初字第230……