劳动争议 （2014）临民再字第68号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第八十五条规定，“劳动争议发生之日”是指当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》自2008年5月1日正式实施，本案双方的劳动争议发生在该法施行之前，应适用《中华人民共和国劳动法》关于60日仲裁时效的规定。本案中原告于2001年12月退休，其理应在法律规定的期限内向仲裁机关就其争议事项申请仲裁，原告与被告终止劳动关系后，原告直至2008年10月开始向有关部门主张权力或请求权利救济，2011年8月方向沂南县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，已经超过法律规定的仲裁时效。故被告关于本案已超仲裁时效的答辩理由成立，予以采信。《全民所有制工业企业转换经营机制条例》第十九条规定：“企业享有工资、
摘要
《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第八十五条规定，“劳动争议发生之日”是指当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》自2008年5月1日正式实施，本案双方的劳动争议发生在该法施行之前，应适用《中华人民共和国劳动法》关于
正文（节选）
山东省临沂市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）临民再字第68号申请再审人（一审原告、二审上诉人）：范遵连，男，汉族，退休职工，山东省沂南县人。委托代理人：郑启亮，山东嘉锐律师事务所律师。被申请人（一审被告、二审被上诉人）：山东黄金矿业（沂南）有限公司。住所地：沂南县铜井镇东北村。法定代表人：陈某某，经理。委托代理人：孟庆华，山东界湖律师事务所律师。委托代理人：张京利，男。申请再审人范遵连与……